3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Selbstständiges Arbeit wird bei Nachragen belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Contelos GmbH in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Entfaltung ohne Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation leidet ein wenig bei zu vielen Informationskanälen.
Verbesserungsvorschläge
So gut das unabhängige Arbeiten auch funktioniert, könnte evtl. ein Belohnungssystem (Krankheitsbelohnung, etc.) eingebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen stehen einem (Wenn gewünscht auch privat) immer hilfsbereit zur Seite
Work-Life-Balance
private Termine sind gut einzubringen, Home-Office eine geregelte Option.
Kollegenzusammenhalt
siehe erste Zeile
Kommunikation
Zu viele Kanäle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Contelos gmbh in Gehrden bei Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Stärken und Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeiter setzten und diesen auch zuhören, Unzufriedenheiten und Probleme tiefgründig hinterfragen und Lösungen anbieten, erarbeiten oder gemeinsam finden, die Vorschläge, Wünsche, Ideen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und weniger belächeln, klares Ziel und Richtung kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen schwindet, durch die Unfähigkeit einiger sich unangenehmen Situation zu stellen, leidet das Betriebsklima.
Image
Unzufriedenheit der Mitarbeiter kommt auch bei den Kunden durch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen nicht immer ehrlich und direkt miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Unruhig, unstrukturiert, weniger direkt, Kompetenzen Wirrwarr, keine eindeutigen Ideen, Richtungen oder realistische Ziele, nicht offen für Ideen und Wünsche, keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Kommunikation
Sehr viel, nur ohne Inhalt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier kann man Arbeiten muß man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Contelos GmbH in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Spielplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Ideen und Struktur wird der Laden nicht Überleben
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen um einen Neuanfang zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Muss das sein. Reicht nicht der Umsatz.
Image
Vor vielen Jahren war es mal ein gutes Unternehmen. Lange ist es her.
Work-Life-Balance
Was ist das? Das kennt hier keiner ;-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Schicksals eigener Knecht. Bitte nach der Arbeit.
Gehalt/Benefits
Kommt der Umsatz kommt auch Geld.
Verhungern wird man nicht, reich aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Kollegenzusammenhalt
Ein Bunterhaufen ohne Struktur leider
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Vorgesetztenverhalten
Ein Bunterhaufen ohne Struktur leider.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da zum Arbeiten
Kommunikation
Jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst organisiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen