4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesichertes Start-up bei dem man sich voll und ganz einbringen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsatmosphäre, tolle Büros mit Blick ins Grüne am Görlitzer Park.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Kollegen sind alle sehr nett und es gibt auch mal die Möglichkeit nach Feierabend ein Bierchen zusammen zu trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, regelmäßige Jour Fixe, guter Austausch!
Kommunikation
Ständiger Austausch mit dem Team. Es wird viel über Slack kommuniziert.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter und sozialer Arbeitgeber! Ich bin begeistert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Jeder hängt sich voll rein, man kommt sogar Montags gerne ins Büro ;)
Work-Life-Balance
Klar werden hier auch Überstunden gemacht, die man aber auch fast jederzeit abstottern darf. Urlaub ist auch immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen hat man hier immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne Deluxe Kollegen!
Arbeitsbedingungen
riesige Fenster, gute Computer und ne Mate steht auch immer im Kühlschrank.
Kommunikation
Hier und da könnte die Kommunikation noch besser werden. Daran wird gearbeitet, leider fallen manchmal nicht ganz so wichtige Dinge unter den Tisch.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber bei dem man sich rund um wohl fühlt! Weiter so! You are awesome!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten ziel- und nicht zeitorientiert! So kann man seine Arbeitszeit immer selbstständig regeln!
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen gehört in unserem Berliner-Büro immer mit dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan gibt es nicht wirklich ältere Kollegen, aber diese würden auch herzlich aufgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Bei Content Flow kann jeder über seine Arbeitsmittel selbst entscheiden! So muss man nie mit einem "fremden" Betriebssystem umgehen.
Kommunikation
Trotz der verschiedenen Standorte, wird viel Wert auf eine standortübergreifende Kommunikation gelegt, sodass man sich zu jeder Zeit gut informiert fühlt und mit allen Mitarbeitern in Kontakt steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Content Flow durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Content Flow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.