63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Opportunity to contribute own ideas.
Cross-hierarchical, solution-oriented collaboration in dealing with challenges.
Respectful and friendly interaction with each other.
I think it's important that companies commit to sustainability and climate protection and do their part. This can then also be openly communicated.
very friendly, open and goal-oriented working atmosphere
The great flexibility with the place of work and the working hours makes it possible, especially in the current pandemic, to combine work and private obligations, such as childcare, in a flexible way.
So far, I have always received the best possible support from colleagues.
Always available
Always supportive
Doing the work at the different company headquarters or remotely is possible without friction loss. The equipment for home office is excellent.
Very challenging, diverse tasks with a lot of creative freedom and opportunities to contribute your own ideas.
Head of the departments and top level management are approachable, best place for innovation and self growth. Few Innovation initiative helps employees to contribute in generating ideas at company.
All emplyoees at all levels are very friendly. You will get home feeling.
100% satisfied.
with no doubts its amazing. with young generation been major part they all understand each other very well this helps to make your work more enjoyable.
with respect and same goes from older colleagues to young generation at Contentserv.
Would frame in single words : Understandable, Supportive, Trustworthy, futuristic and growth approach.
All important information is always flowing from Top level to all employees thus reduces the risk of miscommunications.
All employees are equally treated.
Ich finde es gut, dass man respektvoll behandelt wird und dass einem das Gefühl von Ebenbürtigkeit gegeben wird.
Alle Mitarbeiter waren stets freundlich und zuvorkommend.
Ja, ich persönlich habe nichts schlechtes über die Firma gehört.
Alles ist sehr ausgeglichen. Die Kollegen haben vollstes Verständnis sollte es irgendwelche Vorfälle (Familie, Krankheit, etc.) geben.
Ja, der Müll wird sorgfältig getrennt und die Heizungen in den Büroräumen werden von den Mitarbeitern nicht überstrapaziert.
Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um. Selten drücken sich manche Kollegen nicht zu 100% klar aus, wodurch eventuell kleine Missverständnisse entstehen.
Ja, aus meiner Sicht wird hier mehr Wert auf das Wissen und die Erfahrung gelegt als auf Position und Abschluss.
Es wird stets auf freundlicher Basis kommuniziert. Sollte es Probleme oder Verbesserungsvorschläge geben, werden sie immer höflich und nett ausgedrückt und gelöst.
Ja, alles einwandfrei. In den Büroräumen sind Heizungen und Computer auf neustem Stand. Es werden für Mitarbeiter sogar kleine Süßigkeiten für den kleinen Hunger zwischendurch angeboten.
Durch Microsoft Teams verlief die Kommunikation sehr einfach und zufriedenstellend.
Definitiv. Es herrscht keinerlei Diskriminierung oder Ähnliches.
Das Kollegium ist sehr flexibel, was die Arbeitsgestaltung angeht. Jeder hat Verständnis dafür, sollte man eine andere Aufgabe lieber erledigen, sofern keine Aufgaben außer Acht gelassen werden.
Sehr liebe Kollegen und vielfältige Aufgabenbereiche. :)
Teils war während des Studiums die allgemeine Stimmung im Team etwas angespannt aufgrund sehr vieler Umstrukturierungen. Das fand ich schade.
Durch das offen gestaltete Firmengebäude und moderne Inventar ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre sichergestellt.
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und direkt ins Team integriert.
Es herrscht ein bunter Mix zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang ist altersübergreifend sehr angenehm.
Aufgaben und Ziele werden transparent, sowie klar kommuniziert. Für Fragen und Hilfestellungen gibt es immer ein offenes Ohr. Zusammengefasst genauso wie man sich seinen Vorgesetzten wünscht.
Wöchentliche Meetings in denen sich über aktuelle Ergebnisse, Erfolge und zukünftige Strategien ausgetauscht wird, sind ein elementarer Bestandteil, um auch standortübergreifend immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Von Anfang an werden einem interessante Aufgaben gestellt. Man darf schnell Veranwortung übernehmen und auch eigene Ideen werden gehört. Dies gibt ein Gefühl der Wertschätzung und motiviert enorm.
sehr offen und vom Management bis zum Mitarbeiter herrscht respektvoller Umgang. Hirarchien werden geachtet und respektiert, aber nicht zur Schau gestellt. Wir sind alle Menschen und arbeiten auch so miteinander. Egal in welcher Position.
noch ein bisschen unrihig nach den letzten Veränderungen, aber es wird besser und sortierter.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man in den nächsten Jahren etwas ausbauen
in den letzten Wochen und Monaten sind die Teams nach einigen Herausforderungen wieder super zusammengewachsen und der Spirit macht wieder richtig Spass!
Das Unternehmen ist seit Jahren auf einem rasanten internationalen Wachstumskurs, es kommen regelmäßig neue Ländergesellschaften dazu - eine faszinierende Reise!
Obwohl ich nicht mit jedem einzelnen Büro vertraut bin, gibt es natürlich Unterschiede zwischen den Standorten. Zwei Büros sind kürzlich umgezogen, was eine sehr positive Wirkung hat.
Das Unternehmen wächst schnell, das resultiert manchmal in Herausforderungen an die Ressourcen. Es gibt so viele Möglichkeiten, den Fortschritt voranzutreiben, neue Projekte und Ideen auszuarbeiten, etc. aber es gibt nur eine begrenzte Zeit pro Tag. Wenn ein entsprechender Plan vorgelegt wird, wird dieser weitgehend vom Management unterstützt und so können eigene Ideen vorangetrieben werden.
Das Unternehmen ist seit Jahren auf dem Überholspur, was ein sehr positiver Aspekt ist, aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Der Fokus liegt oft auf Prioritäten; wo planen wir voraus, mit den Möglichkeiten, die sich bieten, ist es leicht, zu viel Arbeit auf sich zu nehmen.
Das Backoffice bietet nicht immer genug Unterstützung, was manchmal eine Herausforderung sein kann; aber nur, wenn man es zulässt.
Hatte immer eine offenes Ohr für alle Belange
Mein Team war das Beste.
Wer seinen Job gut macht, hat auch die Freiheit soch die Balance einzuteilen.
Da hat mir die Unterstützung im HR Bereixh bisschen gefehlt. Lag aber eher an zu wenig Personal in dem Bereich.
Wie gesagt mein Team war das Beste
Manchmal zuviel manchmal zi wenig, aber passt.
Man kann es langweilig haben, man kann aber auch viel Verschiedenes machen. Ich fand es super interessant und abwechslungsreich. Hab aber auch danach gefragt.
man hat relativ seine "Ruhe" impositiven Sinne. Wir kennen unsere Aufgaben und keiner steht hinter einem und schaut ständig auf die Finger.
Ein Jahresevent bei dem alle Mitarbeiter zusammen sind fehlt. Die Mitarbeiter die jeden Tag zusammen arbeiten kennen sich oft nur vom Telefon oder Skype.
die ein oder andere Abteilung etwas aufstocken, dass das Pensum zu schaffen ist und der Fortschritt weiter gehen kann. Möglichkeit um Voraus zu schauen fehlt etwas, das mehr reaktiv gearbeitet werden muss im Moment.
Mitarbeiterbefragungen anonym machen und Verbesserungsvorschläge oder Ideen dann auch ernst nehmen und evtl. umsetzen
Irgendwie war die Stimmung etwas im Keller durch Umstrukturierung, aber man merkt deutlich dass es bergauf geht! Wir können unser Image sicher etwas aufbessern wenn wir weiter bergauf laufen
hab ich mich noch nicht wirklich mit auseinander gesetzt, aber auch noch keine aktiven Vorschläge oder Angebote gesehen
innerhalb der Abteilungen super! mit den anderen Abteilungen könnte man enger zusammen arbeiten, aber das ist ja in den meisten Firmen so.
in meiner Abteilung keine Beschwerden, aber im Gesamten gibt es immer Verbesserungspotenzial
die Kommunikation könnte etwas Mitarbeiter-Verständlicher sein, aber im Großen und Ganzen weiß man immer was los ist.
manchmal sind die Prioritäten nicht ganz klar weil viele verschiedene Sachen anstehen, aber an Abwechslung mangelt es keineswegs
der großartige Zusammenhalt im Team (und die Candy-Bar) hilft auch in stressigen Phasen, Hunde sind erlaubt
Die Kommunikation top-down kann noch verbessert werden, ebenso wie Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.
grundsätzlich gut, vor allem durch das nette Team geprägt.
Durch viele Teilzeitkräfte/Kollegen die aus anderen Ländern "zu Besuch" kommen etc. herrscht ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Gerade durch die Kunden ist das Image von Contentserv sehr gut.
bei der Urlaubsplanung wird auf die Schulferien Rücksicht genommen, auch kurzfristig ein paar Tage Urlaub zu bekommen ist kein Problem.
durch die flexiblen Arbeitszeiten/Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeit recht selbstständig gestalten.
man lernt eher "während der Arbeit" durch den Austausch mit Kollegen, wenn man sich im Unternehmen bewährt kann man auch aufsteigen.
für ein mittelständisches Unternehmen völlig in Ordnung, das Gehalt kommt pünktlich und vollständig.
Die Klimatisierung ist natürlich energieaufwändig, auf "Kleinigkeiten" wie eine anständige Mülltrennung in der Büroküche wird aber geachtet.
wahnsinnig stark, auch als "Neue/r" wird man sofort sehr freundlich empfangen und integriert.
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend und in stressigen Phasen.
der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend, ich kann nichts negatives berichten
ich kann nichts negatives sagen - Lob wird ebenso ausgesprochen wie Zielvorgaben. Auch eigene Vorschläge werden immer angehört und ernst genommen.
Manche der Vorgesetzten arbeiten im Ausland, daher funktioniert der Kontakt vor allem via Mail/Skype.
das Gebäude selbst ist wunderschön - manche Büros haben durch den Baustil leider kein eigenes Fenster. Es gibt viele Einzelbüros und die Möglichkeit, für Gespräche in separate Räume zu gehen.
Durch die (inzwischen gewartete und funktionierende) Klimaanlage lässt es sich auch im Sommer gut arbeiten, außerdem kann man die offene Work-Area nutzen.
Teilweise ist die Hardware nicht mehr auf dem neusten Stand, hieran kann man noch arbeiten.
die Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen ist gut ("open doors", durch die Zeitverschiebung muss man manchmal auf eine Antwort etwas warten - das lässt sich aber einplanen.
Skype-Calls sind alltäglich und eine gute Alternative.
Sowohl in der Führungsebene als auch in den einzelnen Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen, gerade auf Management-Ebene überwiegen teilweise die Frauen
herausfordernde Aufgaben - auch mit der Möglichkeit vieles selbstständig zu gestalten. Flexibilität und Eigeninitiative sind auf jeden Fall gefordert - wenn man damit gut zurecht kommt sind die Aufgaben interessant.
So verdient kununu Geld.