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CONTENTSERV 
GmbH
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22 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Team - schlechte Führung

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONTENTSERV GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, ein junges Team, einiges an Freiheiten, interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, sinnlose Regelungen, mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter, keine guten Stühle, kein Tageslicht, keine Frischluft

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind die besten Unternehmensberater, man muss aber zuhören...

Arbeitsatmosphäre

nicht nachvollziehbare Entscheidungen, mangelnde Einflussmöglichkeiten, das Sparen am Mitarbeiter und wenig Anerkennung führen zu einem Betriebsklima, das nur durch das gute Verhältnis im Team aufgefangen wird

Image

nach Außen wirkt die Firma super - ich würde einen Job dort nur Menschen empfehlen, die genug Geld haben um zum Spaß in die Arbeit zu gehen, nichts anderes finden oder zum Berufseinstieg

Work-Life-Balance

Überstunden werden ohne Ausgleich vorausgesetzt, Errungenschaften der modernen Arbeitswelt wie Homeoffice, flexible oder reduzierte Arbeitszeiten werden manchen Mitarbeitern gewährt - den meisten allerdings nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, aber nur billig und in der Freizeit - die hausinterne Schulung ist zumeinst nicht zielführend und für die Entwickler oft überflüssig

Gehalt/Benefits

unangemessen und sogar eine versprochene Gehaltserhöhung wird mit allen Mitteln so verbogen, dass sie der Firma möglichst wenig kostet

Kollegenzusammenhalt

meistens herrscht unter den Kollegen ein sehr gutes Klima

Vorgesetztenverhalten

Ich wünsche mir von den Vorgesetzten klare, auf den Einzelnen bezogene, Ziele und Anforderungen, nachvollziehbare Entscheidungen, in welche die Mitarbeitermeinungen einfließen, mehr Eigenverantwortung und Vertrauen in die Arbeitnehmer, eine transparentere Verbesserungskultur und vor allem das Gefühl der Anerkennung für Mensch und Arbeitsleistung.

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung ist OK, aber da man die meiste Zeit am Tag im Bürostuhl verbringt ist nicht nachzuvollziehen warum die Firma genau hier sparen muss - das gleiche gilt für fehlende Fenster

Kommunikation

Im Team: OK, in der gesamten Firma: mangelhaft

Gleichberechtigung

manche Mitarbeiter erhalten Privilegien, dies ist allerdings unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Herkunft - die wahren Gründe für diese Ungleichbehandlung haben sich mir noch nicht erschlossen

Interessante Aufgaben

die Arbeitsbelastung sollte gerechter aufgeteilt werden, aber in einem gewissen Rahmen kann man recht eigenständig arbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Es ist nicht einfach, bei einem hohen Maß an Freiheit einerseits und der erklärten Zielsetzung klare Strukturen für alle zu schaffen andererseits, immer den richtigen Weg für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden. Wir wünschen uns sehr stark Eigenverantwortung und Transparenz von und für unsere Mitarbeiter, wollen gleichzeitig aber auch Strukturen bieten, die Sicherheit geben – gerade weil wir wachsen.
Deshalb haben wir im letzten Jahr sehr viel getan, um Prozesse und Strukturen neu zu definieren, Führungskräfte mit Trainings zu enablen und die Mitarbeiter über einen Mitarbeiterbindungskreis und gemeinsam erarbeitete Unternehmenswerte mit auf die Reise zu nehmen.
Bei CONTENTSERV ist zudem jeder einzelne aufgefordert, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuarbeiten und bei Problemen Lösungswege nicht hinterm Berg zu halten. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Wachstumsprozess, der natürlich nicht ganz ohne Reibungsverluste abläuft.
Wir bieten ein offenes Ohr, wollen Vertrauen schaffen – wer aber nicht offen mit uns spricht kann keine Veränderung herbeiführen. So verhält es sich auch mit den Stühlen – jeder Mitarbeiter bekommt einen neuen Stuhl, wenn er mit dem alten Probleme hat. Wenn man das aber nicht meldet, dann kann auch keiner bei CONTENTSERV erahnen, dass der alte Stuhl nicht mehr passt.
Das Gehalt orientiert sich wie bereits zuvor erwähnt am Aufgabengebiet, der Leistungsspektrum und den Fähigkeiten des Mitarbeiters.

Silicon Valley im Hopfenland

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CONTENTSERV GmbH in Rohrbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Firmengebäude ist eine der coolsten Locations und nur 5min vom Bahnhof entfernt. Da macht es kaum noch was aus, dass es keine große Stadt und ein Gewebegebiet ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt noch oft, wie jung die Firma ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma mal mit den Augen der Angestellten sehen würde, könnte vieles glatter laufen.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut. Manchmal aber auch knirschend.

Image

Es ist eine wirklich interessante Arbeitsstelle und ein coole Gebäude

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angenommen, ein Ausgleich wird nur in Ausnahmen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Weiterbildung hapert es etwas.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr freundliches und engagiertes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keinen wirkliche Rolle - hier kann sich jeder einbringen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, aber manchmal Unverständnis bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Heizung und Klimaanlage sind nichtoptimal

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt.

Gleichberechtigung

Ob Mann, ob Frau - hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle Aufgaben, immer wieder neu


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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