CONTENTSERV 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr strengt euch wirklich an, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel zu tun aber nichts, was man nicht bewältigen kann.

Image

Am Markt sehr bekannt und mit guter Reputation

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Office /Homeoffice Modell sind klasse.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht präsent

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehr jüngere als ältere Kollegen aber das macht nichts.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neue, moderne Büros, allerdings alle sehr offen und laut.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Updates teilen den Kollegen mit, was ansteht.
Trotzdem gibt es natürlich immer wieder auch Überraschungen.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wohlgefühl durch respektvollen Umgang.
- Durch die Selbstorganisation und das eigenverantwortliche Handeln, macht die Arbeit Spaß.
- Die Führungskraft steht einem mit Rat und Tat zur Seite, falls Hilfe benötigt wird.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eine 40-Stunden-Woche mit Office Policy (Pflichttagen) als Vollzeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß und gehört angepasst. Dieses Model ist einfach überholt und passt nicht zu einem modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmen. Hier müsste die Arbeitszeit definitiv reduziert werden, da es wissenschaftlich auch bewiesen ist, wer kürzer aber dafür fokussierter arbeitet, ist effektiver. Von den positiven Auswirkungen auf die Work-Life-Balance profitiert nicht zuletzt der Arbeitgeber. Erholte und Ausgeruhte Mitarbeiter sind kreativer, produktiver und gesünder.
- Mehr Transparenz in Sachen Gehälterverteilung/Gehaltsentwicklung und Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich langsam entscheiden, ob sie klassisches Projektmanagement konsequent durchführen wollen oder ob sie sich eindeutig für agiles Arbeiten entscheiden wollen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice/Hybrid Arbeitsmodell und viel Verständnis machen es möglich auch mit schwierigen privaten Umständen gut arbeiten zu können! Urlaubsanträge können einfach gestellt werden und werden unbürokratisch freigegeben. Wenn man jetzt noch ab und an mobil aus dem Ausland arbeiten könnte....das wäre wirklich ein tolles Benefit!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter nicht nach Leistung oder Position angemessen. Neue Mitarbeiter verdienen wesentlich besser, als die Kollegen mit 3-5 Jahren Berufserfahrung. Die Gehälter werden immer pünktlich vor Monatsende bezahlt. Auf die hohe Inflation wurde reagiert und auch schlüssig und fair dargelegt wie dies gehandhabt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein super Zusammenhalt. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, aber ich war bis jetzt sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Super schöne und Moderne Büroeinrichtung. Es wird bald ein neues Büro in Rohrbach geöffnet (Zeit wird's:)
Einziger Manko: Großraumbüros. Nicht für alle Bereiche geeigent

Gut am Arbeitgeber finde ich

The overall mindset is very positive. Keep it up!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I can't categorize anything that would justify anything specifically negative about this organization. There is always room for improvement in any organization and this has always been in the forefront of Contentserv's initiatives since my joining the company.

Verbesserungsvorschläge

Maintain strategic focus, continue with the further evaluation of all assets while supporting an objective approach in execution. Enable more improvements and advancement in key developing areas.

Arbeitsatmosphäre

The overall working environment across the entire organization is very positive.

Image

The image has improved considerably since my induction.

Work-Life-Balance

While the status quo is very good, further enhancement efforts are being implemented on a continuous basis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Payment in my sector has much room for improvement. Overall social services have improved.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This has an important place in our everyday business and is executed as such.

Kollegenzusammenhalt

My colleagues are very helpful and supportive.

Umgang mit älteren Kollegen

Focus is on abilities and contribution. Based on my experiences, age has never been an issue in any case.

Vorgesetztenverhalten

My direct reports deserve 5 stars, while my generlized assessment of management has more room for improvement.

Arbeitsbedingungen

The working atmosphere is very positive. Necessary resources and overall working conditions are very good.

Kommunikation

Thriving to achieve greater excellence brings occasional hiccups, but the overall mindset is one that has enabled and is still enabling overall improvements.

Gleichberechtigung

Absolutely nothing negative to report in this category.

Interessante Aufgaben

I enjoy my work here very much, as my activities have impact on the company's strategic direction.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte immer eine offenes Ohr für alle Belange

Arbeitsatmosphäre

Mein Team war das Beste.

Work-Life-Balance

Wer seinen Job gut macht, hat auch die Freiheit soch die Balance einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt mein Team war das Beste

Kommunikation

Manchmal zuviel manchmal zi wenig, aber passt.

Interessante Aufgaben

Man kann es langweilig haben, man kann aber auch viel Verschiedenes machen. Ich fand es super interessant und abwechslungsreich. Hab aber auch danach gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat relativ seine "Ruhe" impositiven Sinne. Wir kennen unsere Aufgaben und keiner steht hinter einem und schaut ständig auf die Finger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Jahresevent bei dem alle Mitarbeiter zusammen sind fehlt. Die Mitarbeiter die jeden Tag zusammen arbeiten kennen sich oft nur vom Telefon oder Skype.

Verbesserungsvorschläge

die ein oder andere Abteilung etwas aufstocken, dass das Pensum zu schaffen ist und der Fortschritt weiter gehen kann. Möglichkeit um Voraus zu schauen fehlt etwas, das mehr reaktiv gearbeitet werden muss im Moment.

Mitarbeiterbefragungen anonym machen und Verbesserungsvorschläge oder Ideen dann auch ernst nehmen und evtl. umsetzen

Image

Irgendwie war die Stimmung etwas im Keller durch Umstrukturierung, aber man merkt deutlich dass es bergauf geht! Wir können unser Image sicher etwas aufbessern wenn wir weiter bergauf laufen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen super! mit den anderen Abteilungen könnte man enger zusammen arbeiten, aber das ist ja in den meisten Firmen so.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung keine Beschwerden, aber im Gesamten gibt es immer Verbesserungspotenzial

Kommunikation

die Kommunikation könnte etwas Mitarbeiter-Verständlicher sein, aber im Großen und Ganzen weiß man immer was los ist.

Interessante Aufgaben

manchmal sind die Prioritäten nicht ganz klar weil viele verschiedene Sachen anstehen, aber an Abwechslung mangelt es keineswegs

Gut am Arbeitgeber finde ich

der großartige Zusammenhalt im Team (und die Candy-Bar) hilft auch in stressigen Phasen, Hunde sind erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation top-down kann noch verbessert werden, ebenso wie Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut, vor allem durch das nette Team geprägt.
Durch viele Teilzeitkräfte/Kollegen die aus anderen Ländern "zu Besuch" kommen etc. herrscht ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Image

Gerade durch die Kunden ist das Image von Contentserv sehr gut.

Work-Life-Balance

bei der Urlaubsplanung wird auf die Schulferien Rücksicht genommen, auch kurzfristig ein paar Tage Urlaub zu bekommen ist kein Problem.
durch die flexiblen Arbeitszeiten/Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeit recht selbstständig gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für ein mittelständisches Unternehmen völlig in Ordnung, das Gehalt kommt pünktlich und vollständig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klimatisierung ist natürlich energieaufwändig, auf "Kleinigkeiten" wie eine anständige Mülltrennung in der Büroküche wird aber geachtet.

Kollegenzusammenhalt

wahnsinnig stark, auch als "Neue/r" wird man sofort sehr freundlich empfangen und integriert.
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend und in stressigen Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend, ich kann nichts negatives berichten

Vorgesetztenverhalten

ich kann nichts negatives sagen - Lob wird ebenso ausgesprochen wie Zielvorgaben. Auch eigene Vorschläge werden immer angehört und ernst genommen.
Manche der Vorgesetzten arbeiten im Ausland, daher funktioniert der Kontakt vor allem via Mail/Skype.

Arbeitsbedingungen

das Gebäude selbst ist wunderschön - manche Büros haben durch den Baustil leider kein eigenes Fenster. Es gibt viele Einzelbüros und die Möglichkeit, für Gespräche in separate Räume zu gehen.
Durch die (inzwischen gewartete und funktionierende) Klimaanlage lässt es sich auch im Sommer gut arbeiten, außerdem kann man die offene Work-Area nutzen.
Teilweise ist die Hardware nicht mehr auf dem neusten Stand, hieran kann man noch arbeiten.

Kommunikation

die Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen ist gut ("open doors", durch die Zeitverschiebung muss man manchmal auf eine Antwort etwas warten - das lässt sich aber einplanen.
Skype-Calls sind alltäglich und eine gute Alternative.

Gleichberechtigung

Sowohl in der Führungsebene als auch in den einzelnen Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen, gerade auf Management-Ebene überwiegen teilweise die Frauen

Interessante Aufgaben

herausfordernde Aufgaben - auch mit der Möglichkeit vieles selbstständig zu gestalten. Flexibilität und Eigeninitiative sind auf jeden Fall gefordert - wenn man damit gut zurecht kommt sind die Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, kurze Dienstwege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Arbeitsmodell (keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig Urlaub, keine Zeiterfassung)

Verbesserungsvorschläge

Anhebung der Gehälter, Einführung einer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten

Image

Leider ist das Image des Unternehmens innerhalb der Belegschaft schlecht. Was den Zusammenhalt untereinander förderte.

Work-Life-Balance

Die wöchentliche Arbeitszeit wird in der Regel nicht überschritten. Jedoch gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten. Urlaub nur im gesetzlichem Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen.
Die Vergütung ist der Branche nicht entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank, wirklich spitzen Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gab es keine. Ziele leider auch nicht

Arbeitsbedingungen

Technik war in Ordnung. Beleuchtung und Belüftung eine Katastrophe. Das Gebäude wirk zwar sehr modern, jedoch gibt es bis auf wenige Büros keine zu öffnenden Fenster!!!
Daher keine Frischluft und kein Sonnenlicht!

Kommunikation

Es gab regelmäßige Informationsrunden über Gewinne und Ausblick über bevorstehende Kundenabschlüsse.

Gleichberechtigung

Frauen als auch Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. In der Chefetage ist beides vertreten ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team hatte einen guten Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation. Pro Jahr wechselt ungefähr ¼ der Belegschaft.

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualifikationen ausbauen
Weniger Bürokratie, effektivere Prozesse, keine Papierberge (elektronische Abwicklung)
Abteilungen mit Budgets ausstatten, kleine Anforderungen (
Zusammenhalt zwischen Management und Mitarbeitern erhöhen. (Bsp: Nach einer Kündigungswelle geht fast das gesamte Management 1 Woche in den Urlaub)

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist manchmal sehr angespannt. Das Management ist sich dessen nicht immer bewusst. Sie sind zu weit weg von den Problemen der Mitarbeiter.

Image

Die Sichtweise ist manchmal etwas verzehrt. Das Unternehmen möchte größer wirken als es ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird eingehalten, nur bei wichtigen Events kann es auch mal mehr werden, danach gibt es einen Ausgleich. 30 Tage Urlaub für jeden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

teils, teils die Personen haben sehr unterschiedliche Führungsqualifikationen. In meinem Fall war es sehr gut. Jedoch war die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung schwierig, da Ziele anders gesteckt wurden. Und leider nicht immer realistisch.

Arbeitsbedingungen

Wie in anderen Bewertungen ist das Thema Fenster endlich gelöst worden.

Leider ist das Gebäude, nicht optimal ausgebaut um komfortabel zu arbeiten. Internet / Belüftung / Kühlung

Kommunikation

Ja es gibt in unregelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen. Manchmal ergeben Zahlen und Erläuterungen keinen Sinn.
Transparenz wird groß geschrieben, wird aber oft nicht eingehalten. Manche Themen sind tabu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche. Betr. Altersversorger wird wenig gefördert. Deshalb sinnlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der hohen Anforderungen und Maße an Aufgaben, konnte ich viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere (Führungsverhalten, Vergütung, keine Struktur, keine Prozesse, viele Versprechungen, nichts gehalten.)

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden und anständige Bezahlung wäre schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.

Image

Nach außen wirkt CS größer und professioneller. Aber im Innenverhältnis herrscht das Chaos. Vieles als "fertig" angepriesen was noch nicht mal entwickelt war!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top! Nur gemeinsam kann man überleben....

Vorgesetztenverhalten

Obere Führungskraft kann nicht führen. Auch das Verhalten ist nicht professionell. Heute hochgelobt, morgen ganz unten - je nach dem wie der Wind weht.

Gehalt/Benefits

Ganz schlecht.