27 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schade das es Contentserv so bald nicht mehr gibt. Die Bewertungen spiegeln die Arbeitsumgebung von Contentserv wider. Ich habe gerne in einem tollen Team, mit großem Zusammenhalt an spannenden Projekten rund um ein innovatives Produkt gearbeitet. Die Akquise durch Centric Software wird vieles ändern. Das schafft auch den einen oder anderen Bruch. Trotzdem bin ich gespannt wo es hingeht.
Man fühlt sich wohl! Die Kollegen sind immer nett und freundlich zu einander und bereits zu helfen.
Im Team herrscht eine freundliche Atmosphäre - Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Man könnte etwa mehr an "soziale" Benefits an den Mitarbeiter bieten - z.B. ein Firmenfitness-Mitgliedschaft.
Im Münchner Büro müssen auf jeden Fall weitere Meetingsräume eingerichtet werden, damit man auch mehrere Face-To-Face-Termine fördert.
Vertrauensarbeitszeiten, flexible Arbeitszeit, sowie Hybrid Arbeitsmodell bieten die Möglichkeit, dass man seinen Arbeitstag selbst nach seinen Bedürfnissen und privaten Terminen gestaltet.
Urlaubsanträge werden immer schnell freigegeben und die Kollegen haben Verständnis bei (längeren) krankheitsbedingte Ausfällen.
Die Gehälter sind stark verbesserungsbedürftig. Es gibt keine automatische Gehaltserhöhung jeder Jahr, sondern man muss das Thema selbst ansprechen.
Transparente Kommunikation.
Wünschenswert wären aber an der Stelle häufigere Feedbackgespräche.
Schöne Räumlichkeiten sowohl in München, als auch in Rohrbach.
Verbesserungsvorschlag - mehrere Meetingräume im Münchner Büro.
Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um.
- Wohlgefühl durch respektvollen Umgang.
- Durch die Selbstorganisation und das eigenverantwortliche Handeln, macht die Arbeit Spaß.
- Die Führungskraft steht einem mit Rat und Tat zur Seite, falls Hilfe benötigt wird.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
- Eine 40-Stunden-Woche mit Office Policy (Pflichttagen) als Vollzeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß und gehört angepasst. Dieses Model ist einfach überholt und passt nicht zu einem modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmen. Hier müsste die Arbeitszeit definitiv reduziert werden, da es wissenschaftlich auch bewiesen ist, wer kürzer aber dafür fokussierter arbeitet, ist effektiver. Von den positiven Auswirkungen auf die Work-Life-Balance profitiert nicht zuletzt der Arbeitgeber. Erholte und Ausgeruhte Mitarbeiter sind kreativer, produktiver und gesünder.
- Mehr Transparenz in Sachen Gehälterverteilung/Gehaltsentwicklung und Weiterbildungen
Das Management sollte sich langsam entscheiden, ob sie klassisches Projektmanagement konsequent durchführen wollen oder ob sie sich eindeutig für agiles Arbeiten entscheiden wollen.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice/Hybrid Arbeitsmodell und viel Verständnis machen es möglich auch mit schwierigen privaten Umständen gut arbeiten zu können! Urlaubsanträge können einfach gestellt werden und werden unbürokratisch freigegeben. Wenn man jetzt noch ab und an mobil aus dem Ausland arbeiten könnte....das wäre wirklich ein tolles Benefit!
Es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten bzw. auch den Wunsch innerhalb der Organisation sich verändern zu wollen, z.B.: Abteilungswechsel.
Gehälter nicht nach Leistung oder Position angemessen. Neue Mitarbeiter verdienen wesentlich besser, als die Kollegen mit 3-5 Jahren Berufserfahrung. Die Gehälter werden immer pünktlich vor Monatsende bezahlt. Auf die hohe Inflation wurde reagiert und auch schlüssig und fair dargelegt wie dies gehandhabt wurde.
Grundsätzlich ein super Zusammenhalt. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich
Kommt auf die Abteilung an, aber ich war bis jetzt sehr zufrieden
Super schöne und Moderne Büroeinrichtung. Es wird bald ein neues Büro in Rohrbach geöffnet (Zeit wird's:)
Einziger Manko: Großraumbüros. Nicht für alle Bereiche geeigent
The overall mindset is very positive. Keep it up!
I can't categorize anything that would justify anything specifically negative about this organization. There is always room for improvement in any organization and this has always been in the forefront of Contentserv's initiatives since my joining the company.
Maintain strategic focus, continue with the further evaluation of all assets while supporting an objective approach in execution. Enable more improvements and advancement in key developing areas.
The overall working environment across the entire organization is very positive.
The image has improved considerably since my induction.
While the status quo is very good, further enhancement efforts are being implemented on a continuous basis.
Based on seeing advancement of others, there is enablement for career advancement. Personally, this remains to be seen.
Payment in my sector has much room for improvement. Overall social services have improved.
This has an important place in our everyday business and is executed as such.
My colleagues are very helpful and supportive.
Focus is on abilities and contribution. Based on my experiences, age has never been an issue in any case.
My direct reports deserve 5 stars, while my generlized assessment of management has more room for improvement.
The working atmosphere is very positive. Necessary resources and overall working conditions are very good.
Thriving to achieve greater excellence brings occasional hiccups, but the overall mindset is one that has enabled and is still enabling overall improvements.
Absolutely nothing negative to report in this category.
I enjoy my work here very much, as my activities have impact on the company's strategic direction.
Opportunity to contribute own ideas.
Cross-hierarchical, solution-oriented collaboration in dealing with challenges.
Respectful and friendly interaction with each other.
I think it's important that companies commit to sustainability and climate protection and do their part. This can then also be openly communicated.
very friendly, open and goal-oriented working atmosphere
The great flexibility with the place of work and the working hours makes it possible, especially in the current pandemic, to combine work and private obligations, such as childcare, in a flexible way.
So far, I have always received the best possible support from colleagues.
Always available
Always supportive
Doing the work at the different company headquarters or remotely is possible without friction loss. The equipment for home office is excellent.
Very challenging, diverse tasks with a lot of creative freedom and opportunities to contribute your own ideas.
Sehr liebe Kollegen und vielfältige Aufgabenbereiche. :)
Teils war während des Studiums die allgemeine Stimmung im Team etwas angespannt aufgrund sehr vieler Umstrukturierungen. Das fand ich schade.
sehr offen und vom Management bis zum Mitarbeiter herrscht respektvoller Umgang. Hirarchien werden geachtet und respektiert, aber nicht zur Schau gestellt. Wir sind alle Menschen und arbeiten auch so miteinander. Egal in welcher Position.
noch ein bisschen unrihig nach den letzten Veränderungen, aber es wird besser und sortierter.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnte man in den nächsten Jahren etwas ausbauen
in den letzten Wochen und Monaten sind die Teams nach einigen Herausforderungen wieder super zusammengewachsen und der Spirit macht wieder richtig Spass!
man hat relativ seine "Ruhe" impositiven Sinne. Wir kennen unsere Aufgaben und keiner steht hinter einem und schaut ständig auf die Finger.
Ein Jahresevent bei dem alle Mitarbeiter zusammen sind fehlt. Die Mitarbeiter die jeden Tag zusammen arbeiten kennen sich oft nur vom Telefon oder Skype.
die ein oder andere Abteilung etwas aufstocken, dass das Pensum zu schaffen ist und der Fortschritt weiter gehen kann. Möglichkeit um Voraus zu schauen fehlt etwas, das mehr reaktiv gearbeitet werden muss im Moment.
Mitarbeiterbefragungen anonym machen und Verbesserungsvorschläge oder Ideen dann auch ernst nehmen und evtl. umsetzen
Irgendwie war die Stimmung etwas im Keller durch Umstrukturierung, aber man merkt deutlich dass es bergauf geht! Wir können unser Image sicher etwas aufbessern wenn wir weiter bergauf laufen
hab ich mich noch nicht wirklich mit auseinander gesetzt, aber auch noch keine aktiven Vorschläge oder Angebote gesehen
innerhalb der Abteilungen super! mit den anderen Abteilungen könnte man enger zusammen arbeiten, aber das ist ja in den meisten Firmen so.
in meiner Abteilung keine Beschwerden, aber im Gesamten gibt es immer Verbesserungspotenzial
die Kommunikation könnte etwas Mitarbeiter-Verständlicher sein, aber im Großen und Ganzen weiß man immer was los ist.
manchmal sind die Prioritäten nicht ganz klar weil viele verschiedene Sachen anstehen, aber an Abwechslung mangelt es keineswegs
der großartige Zusammenhalt im Team (und die Candy-Bar) hilft auch in stressigen Phasen, Hunde sind erlaubt
Die Kommunikation top-down kann noch verbessert werden, ebenso wie Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter.
grundsätzlich gut, vor allem durch das nette Team geprägt.
Durch viele Teilzeitkräfte/Kollegen die aus anderen Ländern "zu Besuch" kommen etc. herrscht ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Gerade durch die Kunden ist das Image von Contentserv sehr gut.
bei der Urlaubsplanung wird auf die Schulferien Rücksicht genommen, auch kurzfristig ein paar Tage Urlaub zu bekommen ist kein Problem.
durch die flexiblen Arbeitszeiten/Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeit recht selbstständig gestalten.
man lernt eher "während der Arbeit" durch den Austausch mit Kollegen, wenn man sich im Unternehmen bewährt kann man auch aufsteigen.
für ein mittelständisches Unternehmen völlig in Ordnung, das Gehalt kommt pünktlich und vollständig.
Die Klimatisierung ist natürlich energieaufwändig, auf "Kleinigkeiten" wie eine anständige Mülltrennung in der Büroküche wird aber geachtet.
wahnsinnig stark, auch als "Neue/r" wird man sofort sehr freundlich empfangen und integriert.
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend und in stressigen Phasen.
der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend, ich kann nichts negatives berichten
ich kann nichts negatives sagen - Lob wird ebenso ausgesprochen wie Zielvorgaben. Auch eigene Vorschläge werden immer angehört und ernst genommen.
Manche der Vorgesetzten arbeiten im Ausland, daher funktioniert der Kontakt vor allem via Mail/Skype.
das Gebäude selbst ist wunderschön - manche Büros haben durch den Baustil leider kein eigenes Fenster. Es gibt viele Einzelbüros und die Möglichkeit, für Gespräche in separate Räume zu gehen.
Durch die (inzwischen gewartete und funktionierende) Klimaanlage lässt es sich auch im Sommer gut arbeiten, außerdem kann man die offene Work-Area nutzen.
Teilweise ist die Hardware nicht mehr auf dem neusten Stand, hieran kann man noch arbeiten.
die Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen ist gut ("open doors", durch die Zeitverschiebung muss man manchmal auf eine Antwort etwas warten - das lässt sich aber einplanen.
Skype-Calls sind alltäglich und eine gute Alternative.
Sowohl in der Führungsebene als auch in den einzelnen Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen, gerade auf Management-Ebene überwiegen teilweise die Frauen
herausfordernde Aufgaben - auch mit der Möglichkeit vieles selbstständig zu gestalten. Flexibilität und Eigeninitiative sind auf jeden Fall gefordert - wenn man damit gut zurecht kommt sind die Aufgaben interessant.
Ein toll motiviertes Team, viel Coaching und Vertriebsperspektiven, ein tolles Softwareprodukt, tolle Räumlichkeiten, lustige und gesellige Mitarbeiter, das Management Team führt das Unternehmen mit viel Weitsicht und Strategie und hat immer ein offenes Ohr, die HR Abteilung ist spitze
fällt mir gerade nichts ein :-)
Betriebskindergarten
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und es wird immer darauf geachtet, dass man sich hier nichts zu schulden kommen lässt!
So verdient kununu Geld.