59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr strengt euch wirklich an, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen
Es ist viel zu tun aber nichts, was man nicht bewältigen kann.
Am Markt sehr bekannt und mit guter Reputation
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Office /Homeoffice Modell sind klasse.
Sag was Du machen willst und Du wirst unterstützt wenn es der Sache dient.
Branchenüblich
Nicht präsent
Mein Team ist klasse
Es gibt mehr jüngere als ältere Kollegen aber das macht nichts.
Kommunikation auf Augenhöhe
Neue, moderne Büros, allerdings alle sehr offen und laut.
Regelmäßige Meetings und Updates teilen den Kollegen mit, was ansteht.
Trotzdem gibt es natürlich immer wieder auch Überraschungen.
Es gibt mehr Männer als Frauen
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
positive Grundstimmung; Wachstum und Vorankommen statt Krise und Abstieg; viel Gestaltungsspielraum, wenn man denn will;
Man fühlt sich wohl! Die Kollegen sind immer nett und freundlich zu einander und bereits zu helfen.
Im Team herrscht eine freundliche Atmosphäre - Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Man könnte etwa mehr an "soziale" Benefits an den Mitarbeiter bieten - z.B. ein Firmenfitness-Mitgliedschaft.
Im Münchner Büro müssen auf jeden Fall weitere Meetingsräume eingerichtet werden, damit man auch mehrere Face-To-Face-Termine fördert.
Vertrauensarbeitszeiten, flexible Arbeitszeit, sowie Hybrid Arbeitsmodell bieten die Möglichkeit, dass man seinen Arbeitstag selbst nach seinen Bedürfnissen und privaten Terminen gestaltet.
Urlaubsanträge werden immer schnell freigegeben und die Kollegen haben Verständnis bei (längeren) krankheitsbedingte Ausfällen.
Die Gehälter sind stark verbesserungsbedürftig. Es gibt keine automatische Gehaltserhöhung jeder Jahr, sondern man muss das Thema selbst ansprechen.
Transparente Kommunikation.
Wünschenswert wären aber an der Stelle häufigere Feedbackgespräche.
Schöne Räumlichkeiten sowohl in München, als auch in Rohrbach.
Verbesserungsvorschlag - mehrere Meetingräume im Münchner Büro.
Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um.
Tolle Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben; super Entwicklungsmöglichkeiten und bestes Team! Macht jeden Tag Freude, bei Contentserv zu arbeiten.
- Wohlgefühl durch respektvollen Umgang.
- Durch die Selbstorganisation und das eigenverantwortliche Handeln, macht die Arbeit Spaß.
- Die Führungskraft steht einem mit Rat und Tat zur Seite, falls Hilfe benötigt wird.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
- Eine 40-Stunden-Woche mit Office Policy (Pflichttagen) als Vollzeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß und gehört angepasst. Dieses Model ist einfach überholt und passt nicht zu einem modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmen. Hier müsste die Arbeitszeit definitiv reduziert werden, da es wissenschaftlich auch bewiesen ist, wer kürzer aber dafür fokussierter arbeitet, ist effektiver. Von den positiven Auswirkungen auf die Work-Life-Balance profitiert nicht zuletzt der Arbeitgeber. Erholte und Ausgeruhte Mitarbeiter sind kreativer, produktiver und gesünder.
- Mehr Transparenz in Sachen Gehälterverteilung/Gehaltsentwicklung und Weiterbildungen
Das Management sollte sich langsam entscheiden, ob sie klassisches Projektmanagement konsequent durchführen wollen oder ob sie sich eindeutig für agiles Arbeiten entscheiden wollen.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice/Hybrid Arbeitsmodell und viel Verständnis machen es möglich auch mit schwierigen privaten Umständen gut arbeiten zu können! Urlaubsanträge können einfach gestellt werden und werden unbürokratisch freigegeben. Wenn man jetzt noch ab und an mobil aus dem Ausland arbeiten könnte....das wäre wirklich ein tolles Benefit!
Es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten bzw. auch den Wunsch innerhalb der Organisation sich verändern zu wollen, z.B.: Abteilungswechsel.
Gehälter nicht nach Leistung oder Position angemessen. Neue Mitarbeiter verdienen wesentlich besser, als die Kollegen mit 3-5 Jahren Berufserfahrung. Die Gehälter werden immer pünktlich vor Monatsende bezahlt. Auf die hohe Inflation wurde reagiert und auch schlüssig und fair dargelegt wie dies gehandhabt wurde.
Grundsätzlich ein super Zusammenhalt. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich
Kommt auf die Abteilung an, aber ich war bis jetzt sehr zufrieden
Super schöne und Moderne Büroeinrichtung. Es wird bald ein neues Büro in Rohrbach geöffnet (Zeit wird's:)
Einziger Manko: Großraumbüros. Nicht für alle Bereiche geeigent
The working atmosphere is friendly and supportive ( and that is especially important when you just come to a new company).
- There are no problems with vacations or sick days.
- The balance between work and family can be maintained.
Career growth criteria are not clearly defined. But in a company of this size, there cannot be a universal approach to everyone. I think everything here depends a lot on one's own initiative and achievements.
At a high level (or I just got lucky with the team)
Both offices in Germany that I have been to are very comfortable, modern and spacious.
There is always two-way communication
Salary is paid clearly like clockwork.
In this company, I am not evaluated for my gender, but for my professional skills.
It's my main driver at the moment. The product is complex, but very interesting.
In unserem Team werden alle anfallenden Themen offen besprochen. Man hilft sich und unterstützt
Pro aktives Team, dass sich gegenseitig für den gemeinsamen Erfolg supported
Offen und interessiert, erreichbar und lösungsorientiert
Am Standort top
The overall mindset is very positive. Keep it up!
I can't categorize anything that would justify anything specifically negative about this organization. There is always room for improvement in any organization and this has always been in the forefront of Contentserv's initiatives since my joining the company.
Maintain strategic focus, continue with the further evaluation of all assets while supporting an objective approach in execution. Enable more improvements and advancement in key developing areas.
The overall working environment across the entire organization is very positive.
The image has improved considerably since my induction.
While the status quo is very good, further enhancement efforts are being implemented on a continuous basis.
Based on seeing advancement of others, there is enablement for career advancement. Personally, this remains to be seen.
Payment in my sector has much room for improvement. Overall social services have improved.
This has an important place in our everyday business and is executed as such.
My colleagues are very helpful and supportive.
Focus is on abilities and contribution. Based on my experiences, age has never been an issue in any case.
My direct reports deserve 5 stars, while my generlized assessment of management has more room for improvement.
The working atmosphere is very positive. Necessary resources and overall working conditions are very good.
Thriving to achieve greater excellence brings occasional hiccups, but the overall mindset is one that has enabled and is still enabling overall improvements.
Absolutely nothing negative to report in this category.
I enjoy my work here very much, as my activities have impact on the company's strategic direction.
Opportunity to contribute own ideas.
Cross-hierarchical, solution-oriented collaboration in dealing with challenges.
Respectful and friendly interaction with each other.
I think it's important that companies commit to sustainability and climate protection and do their part. This can then also be openly communicated.
very friendly, open and goal-oriented working atmosphere
The great flexibility with the place of work and the working hours makes it possible, especially in the current pandemic, to combine work and private obligations, such as childcare, in a flexible way.
So far, I have always received the best possible support from colleagues.
Always available
Always supportive
Doing the work at the different company headquarters or remotely is possible without friction loss. The equipment for home office is excellent.
Very challenging, diverse tasks with a lot of creative freedom and opportunities to contribute your own ideas.
Head of the departments and top level management are approachable, best place for innovation and self growth. Few Innovation initiative helps employees to contribute in generating ideas at company.
All emplyoees at all levels are very friendly. You will get home feeling.
100% satisfied.
with no doubts its amazing. with young generation been major part they all understand each other very well this helps to make your work more enjoyable.
with respect and same goes from older colleagues to young generation at Contentserv.
Would frame in single words : Understandable, Supportive, Trustworthy, futuristic and growth approach.
All important information is always flowing from Top level to all employees thus reduces the risk of miscommunications.
All employees are equally treated.
So verdient kununu Geld.