13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den familiären Umgang untereinander und das gegenseitige Unterstützen im Team, als auch mit den anderen Abteilungen. Hier wird auf die Mitarbeiter eingegangen und es wird bei "Problemen" nach einer Lösung geschaut, die für beide Seiten machbar ist.
Nichts. Alles super hier!
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge machen. Es ist alles super, so wie ich es wahrnehme.
Die ist hier BOMBASTISCH! Ich habe es selten erlebt, wie locker und freundlich man miteinander umgeht. Man kann hier auch seine Späße raus hauen und es wird viel gelacht. Alles sehr auf Augenhöhe mit allen. Es wird auch sehr darauf wert gelegt, dass man sich wohl fühlt und es herrscht kein kühles Arbeitsklima. Sehr warm und freundlich hier!
Ich habe bisher nichts negatives gehört. Im Gegenteil! Ich höre von Mitarbeitern nur positives!
Was nicht passt, wird passend gemacht! Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und man findet immer eine passende Lösung mit der Arbeit und dem Privatleben.
Anfragen kann man immer und es wird geschaut, was es für Möglichkeiten gibt.
Klar, das Gehalt kann immer mehr sein. Aber im allgemeinen bin ich mit dem sehr zufrieden!
Hier wird auf Mülltrennung geachtet und geschaut, dass alles sauber und ordentlich ist. Ich kann nicht sagen, dass hier nicht auf die Umwelt geachtet wird.
Es ist wie eine kleine Familie. Einfach wunderbar.
der Umgang mit allen Kollegen ist sehr angenehm und nicht herablassend!
Sehr nett und man findet immer ein offenes Ohr!
Sehr gut. Man bekommt seinen eigenen Platz mit entsprechender Hardware und Ausrüstung. Die Plätze sind auch ergonomisch ausgerichtet. Man kann nach einem Höhenverstellbaren Tisch fragen oder einen neuen Stuhl, der dem eigenem Körper am Besten ist. Man muss es nur ansprechen, wenn man etwas benötigt. Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille wird auch gegeben.
Hier wird man immer Up-To-Date gehalten. Es wird offen miteinander gesprochen und man kann jederzeit das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen und man findet immer ein offenes Ohr. Feedback bekommt auch regelmäßig!
Hier wird jeder gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung anderer Mitarbeiter.
Man hat zu Anfang erst weniger Aufgaben, die man aber nach und nach aufstocken kann, bzw. man kann mehrere Skills haben. Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich und spannend.
Das Team, die flache Hierarchie, das"WIR" was man überall spürt.
Nicht wirklich viel, da wir gerade einen Umbruch erleben. Und der macht Spaß auf mehr.
Weiterhin an den Mitarbeitern dran bleiben.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Team ist einfach genial!
Schlechter als die Contevis GmbH es verdient hat. Vieles ist in die Jahre gekommen. Viele Bewertungen sind älterer Natur von ausgeschiedenen Mitarbeitern. Nachtreten fließt leider mit rein.
Freiräume gibt es genug. Sonst werden welche geschaffen.
In unseren Möglichkeiten durchaus vorhanden, wenn jemand denn möchte.
Ja es könnte immer mehr sein. Aber im Verhältnis zu den Aufgaben ist es immer noch sehr fair.
Ja es gibt unterschiedliche Abteilungen. Doch alle halten zusammen und auch über den Tellerrand läuft die Zusammenarbeit sehr gut.
Warum auf Erfahrung verzichten? Ganz im Gegenteil!
Wer ist immer Perfekt? Aber meckern wäre hier auf hohem Niveau.
Man kann sich immer verbessern.
Wer in das Team passt, der passt in das Team. Alles andere ist egal.
Je nach Aufgabe und je nach Interesse ob man mehr will.
Wie auch andere beschrieben haben, es wird stets auf Bedürfnisse des Alltags eingegangen. Private, wichtige Termine, Schichtwechsel oder sonstiges. Alles war bisher machbar. Das finde ich an dem AG sogar am besten.
Wenn etwas zu besprechen ist, auch privater Natur, denn wird sich Zeit dafür genommen und unterstützt.
Kaffee umsonst, Selter natürlich auch. (Kann man ja mal erwähnen)
Aktuell? Ehrlich? nichts.
Die Kollegen sind super. Darauf kommts an denke ich.
Bestimmt ausbaufähig, muss aber auch zur aktuellen Tätigkeit passen. Es gibt wenige Plätze der Verantwortung und wenn die belegt sind, macht es keinen Sinn noch mehr Chefs als Mitarbeiter auszubilden. (Erste Hilfe, -Brandschutz etc. natürlich vorhanden)
Mann kann sich im Kontext zur heutigen Zeit sich nicht beschweren.
Mülltrennung.
Man hilft sich gegenseitig. Man scherzt miteinander.
Machen ihren Job. Und immer mit Humor dabei, wenn es die Lage zulässt.
Subjektiv.
Immer ein offenes Ohr. Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen und top die Lösungsorientierung. Kurzer Dienstweg...Das ist nicht immer selbstverständlich
Nix
Jaja das alte Lied Gehalt
Ich fühl mich wohl am Platz
Der Auftraggeber ist sehr zufrieden
Wird von den Vorgesetzten gut umgesetzt
Es gibt immer wieder Schulungen auch auf Anfragen der Mitarbeiter.
Ja da geht noch was
Respektvoll
Top
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und Lösungen gefunden, wenn Mal Verbesserungsbedarf ist
Hiersind alle gleichberechtigt
Die Arbeit ist nicht wirklich stressig, Geduld mit langsameren Kollegen.
Das er Gesetze oft falsch auslegt und viele Mitarbeiter ihre Rechte einklagen müssen. Es wird, im Unrechtsfall, nichts eingesehen. Statt Entschuldigung wird noch sauer reagiert.
Mehr für den Arbeiotnehmer tun, Ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Cliquenbildungen innerhalb der Firma
k.A.
Frei,auch kurzfristig , geht oft. Arbeitszeiten ok.
es gibt Schulungen. Dafür muß man dann mehr tun für das gleiche Geld.
unter Durchschnitt,kaum Erhöhungen.
Mehrwegflaschen und Mülltrrennung.
je nach Sympathie,Betriebsrat ist eher für den Arbeitgeber.
Alter spielt keine Rolle.
Mal so ,mal so.Aber insgesamt ok.
schlecht belüftet.
Es wird schnell und ausreichend kommuniziert.
man kann nicht Allen gerecht werden.
immer das Gleiche,
Die Firma ist zu klein, um über ein echtes Image zu sprechen.
Keine Wochenendarbeit, planbare Freizeit
Entwicklungen sind immer möglich, Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Klare Regelungen wer wann wieviel bekommt.
Leistungsdruck auf ältere Kollegen ist deutlich geringer.
Fair
Bezahlung gleich, egal welches Geschlecht
Es wird nie langweilig.
Gehalt kommt pünktlich
bis auf das pünktliche Gehalt eigentlich alles. Wer einen Burnout sucht bekommt diesen hier gratis als Bonus
bis auf einige Ausnahmen eigentlich alles!
viel zu laut, schlechte Luft, ständige Beobachtung durch andere Mitarbeiter und Vorgesetzte
ist eine kleine Stadt, da muss man nichts mehr zu sagen. Selbst Leute die noch nie mit der Firma Kontakt hatten haben schon schlimme Geschichten gehört, eigentlich unglaublich
4-Schicht Betrieb, durch die ständig wechselnden Arbeitszeiten kommt man kaum zur Ruhe. Samstagsarbeit als erzwungene Überstunden
Hotliner oder Teamleiter, mehr gibt es hier nicht
Grundgehalt unterdurchschnittlich; Bonus ist ok, muss aber erst einmal erreicht werden und das liegt an der Auslegung der Vorgesetzten, man muss also ja und amen sagen
es gibt Mülltrennung aber Mehrwegflaschen statt Wasserspender
das Einzige was hier ok ist
das interessiert niemanden, man muss funktionieren
hangeln sich von einer Telko zur anderen und tun höchst gestresst... (kann denen mal jemand sagen, dass der Stress bei denen nur eingebildet ist :) die müssen nun wirklich nichts ausstehen). Das Overhead lebt in seinem kleinen eigenen Universum. Ist ein Hut eine Krone? Wenn ja gibt es mehrere Könige :)
wie gesagt, 4-Schichtbetrieb; ständige Kontrolle durch Zeiterfassung, den Kunden selbst und Vorgesetzte. Macht keinen Spaß
Arbeitsanweisungen des Kunden werden unkommentiert per E-Mail an die Mitarbeiter weiter geleitet... muss man sich eigene Ordner im Outlook anlegen, da man sonst den Überblick verliert :)
Männer und Frauen scheinen gleichberechtigt
eigentlich immer das Gleiche... fast nur noch Hotline
Lohn kommt immer pünktlich, gut erreichbar, offen für persönliche Anliegen, schöne Weihnachtsfeier
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein
Vielleicht kann man hier und da die Räume besser gestalten.
Tolle Kollegen, ein echtes Miteinander
Man hört weder negative noch positive Dinge, Firma ist nicht so bekannt
So gut es eben geht, wenn nicht nur 9 to 5 gearbeitet werden muss.
Wenn gesucht wird, wird auch intern ausgeschrieben. Immer wieder Schulungen und Workshops
Lohn transparent, Boni gut, Aufmerksamkeit zum Geburtstag.
Mülltrennung
Alle helfen sich gegenseitig, einzelne Kollegen sind eher Einzelgänger
Einige ältere Kollegen, bekomme nur fairen Umgang mit
Luft nach oben, aber fair und immer ein offenes Ohr.
Einige Büros etwas groß, im Sommer sehr warm
Manchmal kommen Informationen kurzfristig, grundsätzlich aber sehr gut.
Auf allen Ebenen männliche und weibliche Kollegen. Unterschiede im Lohn nur aufgrund Erfahrung und Leistung
Wer offen ist lernt nie aus. Sehr vielseitig und fordernd
Das man immer versucht ist alle Möglichkeiten auszuschöpfen um es den Angestellten zu ermöglichen besser zu werden. Man wird nicht gleich rausgeschmissen nur weil man bestimmte Zahlen vielleicht nicht gleich schafft.
Nicht die CallCenter übliche Umgebung in einer Wabe. Eigener Arbeitsplatz an dem man sich so einrichten kann wie man es selber am besten empfindet.
Vielleicht nicht jeden Samstag frei aber für mich war es ein angenehmes Arbeiten bei dem die Freizeit nie zu kurz gekommen ist.
Manchmal schon beinahe etwas viel an Ausbildung aber um den eigenen Horizont zu erweitern damit man seinen Job besser machen kann vollkommen ok. Karriere: Wenn man lange genug dabei ist und sich engagiert mehr zu machen gibt es immer Wege um weiter zu kommen.
Einige die sich unterbezahlt sehen sollten Mal über ihren beruflichen Werdegang nachdenken. Ungelernt ein vernüftiges Gehalt zu bekommen ist nicht so selbstverständlich wie sich einige denken. Immer deutlich über Mindestlohn, plus echte Boni fand ich um Klassen besser als in einem typischen CC.
Top mehr kann man dazu nicht sagen.
Einige TL sind einfach nicht für diesen Job gemacht, teilweise auch nur in die Position gerutscht weil es keine anderen Bewerber intern gegeben hat. Ich habe aber auch schon deutlich schlechtere Teamleiter kennen gelernt.
Klar Luft nach oben gibt es immer :-)
Das muss man differenziert zu betrachten. Unter den normalen Mitarbeitern herrscht schon ein reger Austausch, fachlich aber auch privates. Die Teamleitung ist da eher darauf aus möglichst schnell ihre Aufgaben an die Agenten zu transportieren.
Es gibt so unterschiedliches Techniken bei den Telefongesellschaften das man ständig neues lernen kann, wenn man will. Ich fand es spannend.
Es gibt Wasserkocher
Die Führungsschwäche des Overhead
Das Unternehmen weiß nicht, was es sein will und was Ihm wichtig ist.
Kollegen verhalten sich wahlweise eingeschüchtert oder aggressiv, wobei einige MItarbeiter und Führungskräfte eine verdeckte Agenda verfolgen.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt‘s sich gänzlich ungeniert!
Schichtbetrieb.
Wenn mal wieder eine Führungskraft geht, muss jeder mal den TL/ Coach/ PL spielen, auch wenn er nicht geeignet ist.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Anstatt Wasserspender werden Mehrwegflaschen verwendet.
MA haben ein gemeinsames Feindbild entwickelt, die Führung! Das schweißt zusammen.,
Es wird keine Rücksicht auf individuelle Lesitungsfähigkeit älterer Kollegen genommen.
unfähig und meistens uninteressiert, sowohl in der Ansprache, als auch der Durchsetzung der Unternehmensziele. Interessen der MA werden nicht oder halbherzig berücksichtigt.
Veraltete, teilweise defekte Ausstattung der Büros. iT- Abteilung mit einfachsten logistischen Anforderungen überfordert!
Änderungen werden nicht kommuniziert, sondern angeordnet. Mitarbeiter und Führungskräfte werden Unzureichend oder gar nicht mit Informationen versorgt.
Mann und Frau scheinen gleichberechtigt.
Umsetzung der Ziele des Auftraggebers. Selbst gestalten ist nicht erwünscht.
So verdient kununu Geld.