3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue MA werden erst hofiert - dann ausgegrenzt, dann auf Zuruf entlassen- GF lästert mit Mitarbeiter über Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich berechtigen, fördern und fordern - mehr Gerechtigkeit unter den Mitarbeitern - GF‘S sorgen für Spaltung im team
Image
Könnte besser sein - zu hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Home Office nicht erwünscht - ansonsten ok
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt
Gehalt/Benefits
Entscheidung nach mag ich oder mag ich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Einfluss durch GF
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer den einen oder anderen über den hergezogen wird
Vorgesetztenverhalten
Unklar
Arbeitsbedingungen
Angemessen
Kommunikation
Faires Betriebsklima ist nicht vorhanden, schwächere werden ausgegrenzt
Gleichberechtigung
Schwächere werden ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
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War in Ordnung, ein aber gibt es immer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke gab es, Events die planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Keine Ehrlichkeit
Keine Offene sprach Kultur!
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Mitarbeitern mehr Zeit und sprecht mehr mit ihnen! Damit sie Probleme ansprechen. Sich mitteilen ob es passt oder nicht. Nicht einfach laufen lassen, glauben das es funktioniert. Besser HR Arbeit! Abteilung gründen dafür! Damit man einen Ansprechpartner hat.
Einarbeitung:
Gibt einem Mitarbeiter einen Scout an die Seite! Damit sie ein Ansprechpartner haben.
Arbeitsatmosphäre
Eher unmotivierend, desaströs
Image
Ja, eher ein Image ob positiv oder negativ!
Work-Life-Balance
Vollzeit, muss std am Tag. Wenn man mal früher los muss nur mit Langen diskutieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit! Zumindest nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Geht so, wenn man Leute haben möchte. Sollte man auch das anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein! Eher schlecht als recht!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt welche die sich Gedanken machen und helfen. Wiederrum gibt es welche die alles tun damit sie besser da stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, passt oder passt nicht. Ältere brauchen länger um was zu verstehen! Aber wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann bekommen sie auch was mit. Was dort wirklich läuft
Arbeitsbedingungen
Mal positiv mal negativ! Je nach Abteilung!
Kommunikation
Gibt es nicht, mehr gerede untereinander als miteinander
Gleichberechtigung
Geht so, könnte besser sein!
Interessante Aufgaben
Ja war völlig in Ordnung
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........ .......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONTEX Packing durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CONTEX Packing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONTEX Packing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.