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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine erste aber nach netteste Absage überhaupt

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Context Information Security Limited Zweigniederlassung Deutschland in Essen als Penetration Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin trotz Absage absolut zufrieden mit den Prozessen und dem Ablauf. Es hat einfach fachlich für dieses Niveau, auf dem die Firma arbeitet, noch nicht gereicht, somit ist die Entscheidung absolut gerechtfertigt und nachvollziehbar.
Ich kann wirklich nichts schlechtes über die Firma / die Teilnehmer an dem Vorstellungsgespräch sagen. Es war sehr angenehm und man wurde auf die Probe gestellt sowie gefordert.

Bewerbungsfragen

  • Wenig persönliche Fragen außer nur Arbeitsweise und wie der Bewerber in gewissen Situation reagieren würde. Die Gespräche waren sehr fachlicher Natur
  • Normale Fragen zum Werdegang, Ziele und in meinem Fall Themen Gebietswechsel
  • Sehr gezielte Fragen zum Thema Penetration Testing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Netter Prozess mit Mängeln.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Context Information Security Limited Zweigniederlassung Deutschland in Essen als Security Consult beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlicher Kontakt mit dem Bewerber anstelle des Headhunters, oder die Headhunter korrekt unterrichten. Bin etwa 400 KM gefahren um dann zu erfahren, dass die Infos des Headhunters nicht korrekt waren....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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