Tolles Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben. Man verbringt gerne seine Zeit hier, besonders wenn man mit den Kollegen tolle Projekte plant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich nicht in einem Monatlichen Meeting zur Sprache bringen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Arbeitsräumen! Nicht nur Server müssen im Sommer gekühlt werden (Das Büro hat große Fenster zur Südseite).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann mit jedem (egal ob Vorgesetzter oder nicht) immer unterhalten und wenn es Probleme gibt werden diese gehört und man versucht sie zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem,
Work-Life-Balance
Urlaub kann sofern früh genug gebucht, jeder Zeit genommen werden. 1 Monat im vorraus reicht dabei in der Regel aus. Dadurch das im technischen Team in 1-2 Wochen Projekten gearbeitet wird können während des Urlaubs diese auf andere Consultants umgelegt werden. Die Arbeitszeiten sind starten gleitend von 7-10 Uhr und enden von 16-19 Uhr. Oft treffen sich die Kollegen auch nach der Arbeit im Pub, im Biergarten oder zu einer LAN-Party im Büro. 2 Mal im Jahr gibt es eine "Social-Event" bei dem beispielsweise zusammen Kanu gefahren wurde. Im Winter findet meist eine große Weihnachtsfeier in der Hauptstelle in London statt.
Vorgesetztenverhalten
Oft dauert es zu lange Probleme anzusprechen und diese werden erst in den monatlichen Meetings zur Sprache gebracht, so dass zwischen dem Problem und der Lösung oft ein zu großer Zeitraum entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die große Anzahl an Kunden sehr abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt in dieser Zweigstelle eine Mitarbeiterin (von 10 Mitarbeitern dieser Zweigstelle), und diese wird von uns allen sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in dieser Zweigstelle keine Mitarbeiter 45+, daher habe ich dieses Feld mit 5 Sternen bewertet, ich mich noch nie abwertend behandelt gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und großen Arbeitsflächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dem Umweltbewustsein könnte man besonders bei der Mülltrennung und den Essensresten der Mitarbeiter arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Context biete viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und erstellt jedes Jahr mit den Mitarbeitern einen Entwicklungsplan um Ziele festzulegen und die Entwicklung des Mitarbeiters voran zu treiben. Für technische Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, auf Firmenkosten, verschiedenen Konferenzen, wie dem CCC oder die Black Hat USA, zu besuchen.