Startup ohne Potenzial und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde in die Arbeit mitgebracht werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Kontrollieren der Arbeitszeit und der Arbeit
verdeckte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit den Angestellten kommunizieren
Mitarbeiter ans Unternehmen binden, durch Benefits
Mitarbeiter die Möglichkeit bieten sich weiter zu entwickeln
Professionalität
Fokussieren auf Themen die wichtig sind um voran zu kommen
Prioritäten setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zwar sehr gelockert, durch die jungen Kollegen jedoch werden gute Arbeiten nicht gelobt. Fairness und Vertrauen sind ein Fremdwort. Jeder kontrolliert jeden. Wann einer kommt, wann der andere geht, woran gearbeitet wird, ob gearbeitet wird etc. Das alles hat sehr negativen Einfluss auf die Arbeit.
Kommunikation
Wichtige Nachrichten und Announcements werden nicht kommuniziert. Alles wird geheim gehalten. Vieles bekommt man nur durch Zufall über Kollegen berichtet. Die Vorgesetzten erwähnen zwar immer, dass offen kommuniziert werden soll, jedoch hält sich keiner daran, nicht mal die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder arbeitet für sich. Es gibt auch kein Team. Neue Kollegen werden nicht ins Team integriert. Von Tag 1 wird man alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können zwar an die familiäre und private Situation angepasst werden, Teilzeit ist hier Gang und Gebe. Jedoch wird die Zeit kontrolliert und es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr. Das wird immer in Meetings erwähnt, im Prinzip weiß keiner so recht, wer eine Vollzeitkraft ist und wer nur eine Teilzeitkraft ist. Alle werden in einem Topf geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war alles andere als angemessen und vorbildlich. Es wird nicht offen kommuniziert, unangenehme Themen werden an Kollegen übertragen, sodass dass der Vorgesetzte sich nicht damit beschäftigen muss. Es werden viele Unwahrheiten verbreitet. Um die Wahrheit zu erfahren, muss man tiefer nachbohren.
Interessante Aufgaben
In einem Startup gibt es grundsätzlich immer etwas zu tun. Nicht bei Contiago. Viele Kollegen sind unausgelastet, die Arbeiten sind herausfordernd und zum Teil bekommt man Aufgaben zugewiesen, aus anderen Bereichen. Das sind Aufgaben, die nie so kommuniziert worden sind bspw im Vorstellungsgespräch.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind nicht bindend. Selbst wenn man mit dem Vorgesetzten etwas vereinbart, kommt es vor, das kurz vor Vertragsschluss, die Kollegen einen mitteilen, dass das Gehalt niedriger ausfallen wird. Die Gehälter werden zudem unpünktlich überwiesen. Ein Tipp: Alles schriftlich festhalten!
Image
Die Fluktuation ist sehr hoch. Mitarbeiter verlassen zum Teil nach einer Woche, die Firma. Langfristige Mitarbeiter hat es sehr wenige.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen.