Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Continia Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früh verantwortlich gewesen für neue Prozesse
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es gibt moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Das Miteinander mit den Kollegen ist macht Spaß.
Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Manchmal sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar und mehr Informationen wären hilfreich.
Jedem ist bewusst, dass wir unseren großen Ziele nur gemeinsam erreichen können. Der Teamgedanke wird täglich gelebt und wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, bekommt man sie.
Die tägliche Arbeit muss natürlich geleistet werden, aber Flexibilität ist vorhanden. Man kann z.B. tagsüber private Termine wahrnehmen, wie Arztbesuche und es dann entsprechend nach- oder vorarbeiten.
Balance ist individuell aber mein Privatleben leidet nicht unter meinem job