Immerwährende Umstrukturierungen zur Verschleierung der Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Motivation und Eigeninitiative von Mitarbeitern wird mittels der ständig wechselnden Vorgaben, Strukturen und Strategien eingeschränkt.
Die Glaubwürdigkeit der oberen Führungsebene ist dermaßen zerstört, dass erst nach dessen Abgang neue Hoffnung aufkommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Glaubwürdigkeit wirkt Wunder - insbesondere in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Halbwertszeit von Richtungsentscheidungen haben die Mitarbeiter bis in die mittlere Führungsebene ihre Motivation schon lange verloren. Entsprechende Spannungen mit den "Antreibbenden" vergiften dann die Atmosphäre.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation wegen der schwierigen Situation gestört und häufig wird diese nicht mehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität funktioniert in den unteren Ebenen recht gut. Je weiter man nach oben schaut, um so differenzierter werden die Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell ok, aber so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind.
Interessante Aufgaben
Bestehen gegenwärtig wohl nur in der Problembewältigung, wären aber sicher in ausreichender Menge vorhanden.
Gleichberechtigung
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Sind stark vom jeweiligen Arbeitsplatz abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Benefits
Sehr starre Regelungen, die von der HR sicher nicht entspannt gelebt werden.
Image
In der Region gibt es nur noch wenige positive Meldungen ...
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Konzerngröße sind Positions-Wechsel häufig und somit gibt es regelmäßig Möglichkeiten