Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachts und urlaubsgeld
Vergütung monatlich
Gehalt steigern…
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Jegliche Motivation und Eigeninitiative von Mitarbeitern wird mittels der ständig wechselnden Vorgaben, Strukturen und Strategien eingeschränkt.
Die Glaubwürdigkeit der oberen Führungsebene ist dermaßen zerstört, dass erst nach dessen Abgang neue Hoffnung aufkommen wird.
Glaubwürdigkeit wirkt Wunder - insbesondere in der Mitarbeiterführung.
Aufgrund der Halbwertszeit von Richtungsentscheidungen haben die Mitarbeiter bis in die mittlere Führungsebene ihre Motivation schon lange verloren. Entsprechende Spannungen mit den "Antreibbenden" vergiften dann die Atmosphäre.
In der Region gibt es nur noch wenige positive Meldungen ...
Lässt sich gut vereinbaren
Aufgrund der Konzerngröße sind Positions-Wechsel häufig und somit gibt es regelmäßig Möglichkeiten
Sehr starre Regelungen, die von der HR sicher nicht entspannt gelebt werden.
ok
Die Kollegialität funktioniert in den unteren Ebenen recht gut. Je weiter man nach oben schaut, um so differenzierter werden die Verhältnisse.
ok
Prinzipiell ok, aber so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind.
Sind stark vom jeweiligen Arbeitsplatz abhängig.
Leider ist die Kommunikation wegen der schwierigen Situation gestört und häufig wird diese nicht mehr ernst genommen.
ok
Bestehen gegenwärtig wohl nur in der Problembewältigung, wären aber sicher in ausreichender Menge vorhanden.
Siehe unten.
Kein sicheres Unternehmen für die Zukunft.
Das bringt nichts mehr. Auf das mittlere Management wurde niemals gehört. Gute, praktikable Vorschläge wurden nicht realisiert.
Angst um den Arbeitsplatz.
War mal richtig super!
Die Arbeit ist immer präsent!
Kein Kommentar!
Kein Kommentar!
Auf jeden Fall!
Die Angst + Sorge schweißt zusammen.
Kein Kommentar!
Kein Kommentar.
Ergebnis-Druck wohin man schaut
Sehr schleppend und künstlich gehyped.
Die Frauen + Diverse werden klar bevorzugt!
Auf jeden Fall!
Kollegen und Arbeit
Nicht zukunftsorientiert
Nicht schließen
Arbeitskollegen einfach das allerbeste. Macht das arbeiten attraktiver
Keine. Bezahlung nach der Qualifikation die man hat
Weiterbildung stetig anbieten
Pünktliche Gehaltszahlung
Nichts
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Alles außer der pünktlichen Gehaltszahlung.
Körperliche Arbeit besser bezahlen und auf die Probleme am Arbeitsplatz eingehen.
Die Masse der Belegschaft redet schlecht über das Unternehmen, was verständlich ist, da man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird.
Durch den Schichtbetrieb in 21 Schichten ist kein gesundes Familienleben möglich.
Der Zusammenhalt wird durch das Führungspersonal geschädigt.
Die Vorgesetzten treffen ausschließlich alleine Entscheidungen ohne Sinn und Verstand.
Sämtliche Computer, sowie deren Software sind veraltet. Auch 90% der Maschinen sind völlig veraltet.
Leider wird körperliche Arbeit nicht besser bezahlt als einfache Knöpchendrücker.