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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchschnittliche Leistungen für Arbeitnehmer

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ökologische Ziele definieren, soziale Ziele definieren

Arbeitsatmosphäre

Neutrale Atmosphäre

Work-Life-Balance

Das Arbeitsleben überlagert nicht die Freizeit

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine soziale Unternehmensziele

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine ökologische Unternehmensziele

Kollegenzusammenhalt

Einige helfen, andere nicht

Vorgesetztenverhalten

Wenn es um die Wurst geht wird die Verantwortung oft weitergeleitet

Arbeitsbedingungen

Man muss ausreichenden Arbeitsmittel hinterherlaufen

Kommunikation

Vieles muss man schon selber herausfinden

Gleichberechtigung

Wer gut verhandelt ist im Vorteil


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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