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Contromatic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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Contromatic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Weiterbildung wird gefördert

Contra

Verpflichtung nach der Weiterbildung weiter im Betrieb zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Contromatic GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Contromatic GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist eingebunden. Informationen stehen zeitnah zur Vetrfügung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Konflikte gescheut. Die Vorgetztren nehmen sich des Problems an und finden gemeinsam mit allen Beteiligten eine Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Die meisten Konflikte werden unter den Kollegen geklärt, ohne Eingriff von oben. Das Klima ist insgesamt gut und positiv.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister im Elektro, MSR und Automatisierungssektor erhalten wir immer wieder interessante und Projekte. Hier ist es möglich, dass jeder Mitarbeiter sich einbringen kann und eine interessante Aufgabe findet. Aufgrund dessen, das in vielen Branchen gearbeitet wird ist die vielfalt der Aufgaben riesig.

Kommunikation

Es gibt Frühmeetings, Mitarbeiterinfo Tage und sonstige Veranstaltungen, bei denen alle Informationen verteilt werden. Anregungen werden aufgenommen und umgesetzt.

Gleichberechtigung

In der Firma wird nach leistung beurteilt, hierbei speilt das geschlecht und die Herkunft keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Mitarbeiter über 45 eingestellt und nicht entlassen. Die Erfahrung wird gebraucht um die jungen Mitarbeiter einzuarbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Es werden über 5% des Budget für Schulung eingesetzt. Mitarbeiter werden im Förderpool speziell auf Ihre Aufgaben hin ausgebildet. Über die Akademie gibt es spezielle Angebote zur Weiterbildung. Es gibt interne Stellenausschreibungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma macht mehr, als sie eigentlich muss. Das Geld ist immer am 27. des Monats auf dem Konto, oder vorher. Es wird ein 13. Gehalt gezahlt. Es gibt Vorzugsaktien. Es gibt Prämien.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze werden immer auf den Stand der neuesten technik gehalten. Jeder Mitarbeiter erhält die Arbeitsmittel und Werkzeuge, die es ihm ermöglichen seine Arbeit bestmöglich zu erfüllen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dies wird alles gemacht, siehe Homepage www.actemium.de

Work-Life-Balance

Es wird nach den Gegebenheiten der Projekte gearbeitet. Daher gibt es manchmal mehr zu tun und dann wieder weniger. Es gibt keine Stechuhren, sondern flexible Zeiten. Jeder kann seine Belanmge einbringen und wird berücksichtigt. Viele Dinge werden im Sinne der Mitarbeiter geregelt, sofern es zur Projetksituation passt.

Image

ich würde Freunden immer empfehlen sich zu ewerben. Dies geht auch aus der alle 2 Jahre erfolgten Mitarbeiterbefragung hervor.

Pro

Das die Firma nicht stehen bleibt, sondern sich ständig an der aktuellen Entwicklung beteiligt und nach vorne schaut. Die Vision "Bester Systemintegrator" wird gelebt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contromatic GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung