Rundum guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Hier werden die Unternehmenswerte gelebt: Fairness, Wertschätzung und Verantwortung. Jeder Einzelne wird wahrgenommen und die eigene Meinung ist gefragt. Wir können Ideen einbringen und Verantwortung für bestimmte unternehmensinterne Themen übernehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nach meiner Einschätzung offen, Verbesserungspotenzial besteht immer, zumal wenn die Kollegen in Projekteinsätzen verstreut arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, interessante und nette Kolleginnen und Kollegen, Teamevents, die Chefs immer mittendrin.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt. Viel Flexibilität, Wünsche und Vorstellungen werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende Vorgesetzte, Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert. Die Entscheidungsfindung ist nachvollziehbar und transparent.
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus interessante Aufgaben und Projekte - wenn man die Branche berücksichtigt, die nun mal keinen "Hipster-Faktor" hat. Die Projekte bieten oft ein spannendes Umfeld und die Möglichkeit, bei der Lösungsfindung kreativ zu werden. Das macht Spaß und ist interessant.
Gleichberechtigung
Ja, ohne Einschränkung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier kein Kriterium. Wichtig ist, dass man ins Team passt, die Unternehmenswerte mit trägt und seine Arbeit gut macht. So sollte es sein.
Arbeitsbedingungen
Für die meisten von uns hängen die Arbeitsbedingungen natürlich von den Bedingungen beim Kunden ab. Die von convanced bereitgestellten Notebooks und Telefone sind gut, die Büroräume sind in Ordnung, wenn auch nicht überwältigend. Super ist, dass es die Möglichkeit gibt, im Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist natürlich immer ausbaufähig. Die Ansätze sind aber da. Auch hier können wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorschläge machen und Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist alles in Ordnung.
Image
Das passt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche für die Weiterbildung werden berücksichtigt, eine systematische Herangehensweise (z. B. persönlicher Entwicklungsplan) befindet sich im Aufbau. Karriereoptionen sind gegeben.