Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convema Versorgungsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte setzen sich nicht gerne mit dem Unmut der Mitarbeiter auseinander, weswegen interne Änderungen und Neuerungen erst spät kommuniziert werden. Dann auch gerne nicht persönlich sondern per Mail obwohl dies auch wenige Tage zuvor in einem Teammeeting hätte erfolgen können.
Zumeist nette Kollegen. Es wird aber viel getratscht.
War mal besser. Früher wurde auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen. Von heute auf Morgen wurde wegen Umzug die Erlaubnis der Hundemitnahme entzogen. Das etablierte Sportprogramm zur Verletzungsprävention wurde gestrichen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Zumeist sehr Konfliktscheu, teilweise wenig Einsatz für Teammitarbeiter
Eher monoton. Aber das muss nicht negativ sein wenn einem das gefällt.
Durch Schlechte Kommunikation der Führung herrscht unter den Mitarbeitern viel Unzufriedenheit und Unsicherheit