Danke für diese Chance ! - Gutes Klima - Guter Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang, die Möglichkeit der Weiterbildung und des Aufstiegs und den freundlichen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege sollten durch ausgebaute Prozesse und Strukturen unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Ein sehr junges dynamisches Team. Man wird super schnell aufgenommen. Fragen werden immer gut und verständlich geklärt. Es wird viel Starthilfe gegeben, aber muss auch schnell selbstständig ran.
Image
Zeitarbeit hat immer einen leicht negativen Touch. Jedoch kann ich das aus meiner Sicht nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Es wird locker mit dem Thema umgegangen. Termine oder besondere Anlässe werden im Rahmen unterstützt. Durch Gleitzeit hat man gewissen Spiel raum. Jedoch ist ein pünktliches Stiftefallenlassen nicht immer möglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit offenen Armen empfangen und unterstützt. Wer will der kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich aber dafür gibt es viele Goodies, die das wieder auszumerzen wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen Personaldienstleister im Bereich der Windenergie, dass wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch hier Unstimmigkeiten. Jeder hat mal einen schlechten Tag. ABER ! Wenns drauf an kommt steht jeder für den andern ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eine gute Mischung aus Kollege und Chef. Man kann jeder Zeit mit Fragen zu Ihnen kommen. Auch Scherzchen gehören dazu jedoch versprühen sie ebenfalls eine große Autorität und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro zu arbeiten ist nicht für jeden was ermöglicht aber schnellere Kommunikationswege. Für die Gesundheit wird einiges getan, beginnend bei Obst, Getränken und höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
Bei der Kommunikation stockt es manchmal noch etwas. Aber man sagt ja immer so schön viele Köche verderben den Brei. Einige Prozesse/ Leitfäden/ so wie einheitliche Herangehensweisen könnten überarbeitet werden und für mehr Transparenz sorgen, sodass Kommunikationsprobleme reduziert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt keiner ist mehr oder weniger wert. Auch die neuen werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen. Jeder bekommt Verantwortung und jeder muss dafür einstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und niemals zu 100% planbar. Ist ein Plan gemacht kann man sich schonmal drauf einstellen das es sich ändert. Dies ist für alle die Herausforderung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mögen sehr spannend.