Convent 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das super Team und die familiäre Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

alles bestens

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsangbote werden gemacht

Gehalt/Benefits

Vergütung ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

großartiges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede sind dort kein Problem

Vorgesetztenverhalten

realistische Zielvorgabe

Arbeitsbedingungen

einwandfrei

Kommunikation

einwandfrei

Gleichberechtigung

einwandfrei

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit der Aufgaben und die dadurch entstehende Möglichkeit der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich fand ich nichts wirklich schlecht. Ich bin froh, dass ich Teil des convent Teams sein durfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei convent ist grundsätzlich angenehm und der Umgang miteinander ist grundsätzlich sehr freundlich. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams. Ein Stern Abzug, da bei hoher Auftragslage schon manchmal ein bisschen viel Abverlangt wurde. Das ist aber sicherlich auch der aktuell ohnehin angespannten Corona Lage zu verdanken.

Image

Das Image von convent ist generell sehr gut. Besonders ist hier wie sich das Unternehmen als Marke aufgestellt hat. Ich war sehr überrascht wie intensiv hier das Employer Branding umgesetzt wird. Toll! Gerade da man von Zeitarbeitsunternehmen meist ein eher schlechtes Bild im Kopf hat... convent beweist, dass Zeitarbeitsunternehmen auch sehr gute Arbeitgeber sein können.

Work-Life-Balance

Alles in allem ausgewogen. Manchmal mehr stressig manchmal weniger.

Karriere/Weiterbildung

Selten habe ich mich in einem Job so schnell weiterentwickelt wie in diesem. Die Lernprozesse im Unternehmen haben mir viel Spaß gemacht und mich für meine weitere Berufskarriere gut gerüstet.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich versteht man sich nicht mit allen Kollegen immer gut... Aber alles in allem habe ich mich bei convent sehr wohl gefühlt und bin froh, wenn ich den Kontakt mit einigen Kollegen auch nach meinem Austritt aufrecht halten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im durchschnitt relativ jung aber auch mit älteren Kollegen war der Umgang stehts freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerin ist stehts freundlich gewesen und hatte immer ein offenes Ohr wenn es Probleme oder Fragen gab. Während meiner Einarbeitungszeit hat Sie sich stehts informiert, wie es mir gefällt und ob ich mit allen Aufgaben gut zurechtkomme. In meiner Zeit bei convent habe ich mich durch diese persönliche Betreuung in kürzester Zeit unglaublich weiterentwickelt. Dafür bin ich sehr dankbar...

Arbeitsbedingungen

Alles Top im Büro wird sehr gut für das wohlergehen des Teams gesorgt.

Kommunikation

Im Team ist ein super netter und lockerer Umgang miteinander. Egal ob die Kommunikation innerhalb des Büros oder mit den Mitarbeitern im Außeneinsatz, der Umgangston ist in den meisten Fällen freundlich und auch Kritik wird hier immer offen angenommen.

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung. Alle werden gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Convent, ist für die Leute etwas die Herausforderung suchen, und die gerne auch bereit sind Verantwortung zu übernehmen, genau der richtige Arbeitgeber.
Sicherlich, war für mich bei der Convent nicht immer alles rosig, ich hatte auch Projekte wo ich mich fragte, was tue ich mir schon wieder an.
Denn der Industriebereich ist ein ganz anderer Sektor als der, Onshore/Offshore Sektor es ist eine wirklich harte Schule man arbeitet manchmal über 200h.
Mann muss, aber auch hier sagen dies tat ich immer aus eigenem Antrieb.
Die Convent achtet immer darauf, dass die Work-Life Balance eigehalten wird.
Viele sagen immer, dass mein persönlicher HR keine Zeit für mich hat.
Tja, dies liegt daran, dass sie genauso viel arbeiten manchmal sogar noch mehr als die Mitarbeiter im Service denn viele vergessen, als zu gerne wie viel Organisation und Koordination im Hintergrund nötig ist, um dafür zu sorgen.
Das die Mitarbeiter versorgt, und abgesichert sind.
Probleme werden, falls sie vorhanden sind zugig angegangen, man muss nicht immer seinen persönlichen HR damit betrauen, man kann ruhig dies auch an jemand anderes weiterleiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wen alles betrachtet, kann man sehr froh sein solch einen Arbeitgeber zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Für mich als Außendienst Mitarbeiter der ausschließlich im Industriebereich unterwegs war, war dass einzigste was mich ein wenig gestört hatte.
Dass man alle Fahrten innerhalb Deutschlands mit seinen privaten PKW ableisten musste, dies wird zwar mit der Reisepauschale ausgeglichen, doch wen man alles zusammen zählt.
Werden leider, mit dieser Pauschale nur etwa 1/3 der tatsächlichen Kosten beglichen.
Denn Verschleiß, oder Reparaturen muss leider ich bezahlen.
Außerhalb, Deutschlands hatte ich immer einen Leihwagen, diesen Lösungsansatz sollte man vielleicht auch in innerhalb Deutschlands versuchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zählt sicherlich, zu meinen Favoriten bei meiner Zeit bei der Convent.
Wen man es will und zeigt, lässt die Convent einen sehr viele Freiheiten, man kann seinen Urlaub frei wählen oder auch Urlaub innerhalb eins Projekts machen.
Auch, kann man sich wen man gute Arbeit leistet, sich auch Projekte nach einer gewissen Zeit auch selbst aussuchen.
Man kann wen man Probleme mit seinem aktuellen Projekt hätte, könnte man dies auch sagen und dann in ein anderes Projekt wechseln.
Hier muss, man jedoch auch sagen man kann dies tun, doch man weiß jedoch nie welches Projekt man dann als nächstes bekommt.

Image

Die Convent ist eine Leihfirma, doch bei Unternehmen bei denen ich war hat sie einen guten Ruf.
Und von diesem Ruf, hängt viel ab je besser der Ruf umso mehr Projekte, umso mehr Projekte umso höher dass Gehalt, was an die Mitarbeiter ausbezahlt wird.
Weshalb ich allen zukünftigen Mietarbeitern raten möchte, auch wen ihr in Situationen geratet, die euch nicht gefallen.
Das Leben, ist kein Ponyhof zeigt was ihr könnt und lasst euch nicht durch andere Demotivieren sondern geht eurem Weg.

Work-Life-Balance

Mann ist im IGZ Tarifvertrag beschäftigt, in diesem ist festgelegt, wie lange die Monatlichen Arbeitszeiten sind, zu dem hat man ein Gleitzeit Konto.
Als Industrie Servicetechniker, arbeitet man immer mehr als die Kollegen im Offshore Sektor doch diese Kollegen haben keine Wahl oder Option wann sie ihre Überstunden nehmen, ich kann mir dass aussuchen und dann frei nehmen wann ich möchte.
Es wird auch sehr darauf geachtet, seitens der Vorgesetzten, dass man auch seinen Freizeit Ausgleich bekommt, dafür wird sich auch schon sich mit den Kunden angelegt.

Karriere/Weiterbildung

Wer bei der Convent arbeitet muss ich selbst, fragen was will ich.
Wer Erfahrung machen möchte der wird eine Menge lernen, auch Networking lernt man automatisch, die Kunden die man kennenlernt sind vielleicht auf lange Sicht der Arbeitgeber wo man sich später sehen möchte.
Bei mir ist dies der Fall geworden, ich werde nun zu meinen bisher betreuten Kunden wechseln.
Doch, ich würde jedem empfehlen, lerne die Convent kennen und erweitere deinen Erfahrungsschatz.
Aber auch, dass Thema Weiterbildung wird bei der Convent sehr groß geschrieben.
Denn es wird versucht, eine möglichst große Anzahl an Potenziellen Kunden, den Mietarbeiter schmackhaft zu machen.
Und deshalb wird versucht, den Mietarbeiter individuell zu fördern.
Schaltberechtigungen bis 30KV sind möglich, FISAT Level 1-3, alle notwendigen Offshore Kurse und es ist sogar möglich mit der Convent zu studieren.
Ist selbst studiere aktuell meinen Techniker Dual, und die Convent hat mich bisher auch in diesem Thema sehr unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei der Convent, ist unterschiedlich in der Regel sind die Offshore Mietarbeiter höher bezahlt als alle anderen Bereiche.
Jedoch um in Offshore zu arbeiten benötigt man entsprechende Berufserfahrung in der Regel, arbeitet man 1. Jahr Onshore und kann bei entsprechender Leistung dann Offshore wechseln.
Aber,
wen man sich für denn Industriebereich entscheidet und auch wie gesagt, bereit ist Initiative zu zeigen und auch mal bereit ist, persönliche Anliegen hintenanzustellen.
Kann man auch die Offshore Mietarbeiter überholen beim Verdienst, besonders bei Auslandsprojekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Hauptsegment der Convent, findet man in der Erneuerbaren Energie.
Weshalb Nachhaltigkeit, und Umweltbewusstsein sehr stark in der Unternehmensphilosophie zu finden sind.
Im Industriebereich kann man mittlerweile, dies auch sehen dass sehr auf Innovation und Nachhaltigkeit gesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Pool, der Convent Belegschaft ist äußerst weitläufig man lernt Kollegen aus ganz Europa kennen, mit zum Teil sehr außergewöhnlichen Lebensläufen (von Elitesoldaten, über Freelancern bis hin zu Leuten mit 20 Jahren Berufserfahrung).
Ich dufte leider, bisher nur zwei Projekte mit Convent Mietarbeitern fertig stellen.
Doch dies harmonierte und funktionierte tadellos, es ist normal sich auch mal etwas an den Kopf zuwerfen oder die Stimme auch mal etwas lauter werden zu lassen, doch dies vollkommen normal in der Industrie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Convent sind zwar die Ausnahme, doch es gibt sie.
Und sie sind die besten Ansprechpartner bei Problemen, und die Personen von denn man am meisten lernen kann.
Denn es wäre die pure Ignoranz zu sagen, man weiß immer alles, man lernt sein ganzen leben.
Die Wertschätzung ist innerhalb des Kollegenkreises sehr hoch, und der Umgang ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten der Convent, sind immer mit Rat und Tat für mich da gewesen.
Auch bei Anliegen, die nichts mit meinem Beruf zu tun hatten.
Was meine Projekte angeht, tja bisher war ich in GB, Tschechien, Slowakei und Deutschland unterwegs.
Es gab in meiner Zeit Situationen, wo ich auch mit Menschen zusammenarbeiten musste, die eine ganz andere Mentalität oder andere Ansichten hatten als, ich selbst.
Im Großen und Ganzen hatte, ich jedoch nie ernsthafte Probleme Vorgesetzten gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Ich kann nur für den Industriebereich sprechen, ich hatte schon Projekte mit 40°C in einer Halle, oder Situationen wo ich in Hydraulik Öl stand oder wo ich zwei Wochen jeden Tag im Regen stand.
Doch für diese Probleme gibt es Lösungen, und die Lösung bei der Convent ist die Ausrüstung, man wird was diese Thema angeht mit allem Ausgestattet was man benötigt.
Und sollte man zusätzliches Werkzeug, benötigen oder Ausrüstung brauchen kann man dies sich auch extern bestellen, und die Kosten über Convent abrechnen (aber man es schon begründen können).

Kommunikation

Die Kommunikation, lief zwischen mir und meinen bisher vier HR Managern tadellos ab.
Am Anfang kennt man sich nicht, weiß nicht viel über den jeweils anderen aber mit der Zeit, kommt dass Vertrauen und das per du Automatisch.
Was meine Projekte an geht, dies ist ein ganz anderes Thema ich hatte bei meiner Zeit bei Convent zwei Kunden, beide sind im Industrie Service unterwegs.
Bei meinen ersten Kunden, hatte ich mit Kollegen zu tun die mich zu beginn nicht so behandelten wie sie es mit ihren Kollegen taten, da ist es am besten einfach einen blöden Spruch zurück zu geben und schon ist Ruhe!
Mann sollte aber, seine Kommunikation an dass gegenüber anpassen man kann einen Montageleiter nicht wie einen Fachmonteur behandeln.

Gleichberechtigung

Dieses Thema wird sehr großgeschrieben, denn in der Convent arbeiten viele verschieden Nationalitäten und Ethnien.
Auch das Thema, Emanzipation ist ein Thema auf dass besonderen Wert gelegt wird, denn es gibt innerhalb der Convent auch weibliche Servicetechnikerinnen.
Weshalb, solltest du als Bewerber es von vornerein wissen was du Vorbehalte gegenüber Damen oder anderen Nationalitäten oder Ethnien hast, ist die Convent nichts für dich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle machen mit, Unterstützung wird geboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher bin ich sehr zufrieden, vielleicht mehr Rückzugsorte zum Telefonieren

Verbesserungsvorschläge

vielleicht kann man einmal im Monat zusammensitzen mit allen und wichtige Themen besprechen, jedes Team macht so oftmals "ihr Ding"

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist schön und groß, wir sitzen zusammen in einem großen Raum. Da hat aber jeder genügend Platz. Außerdem ermöglicht uns das auch guten Austausch unter den Kollegen. Es wird viel für uns getan.

Image

Beim ersten Gespräch wurde mir schon erzählt, was convent beschäftigt hat und ich habe es verstanden, daher bin ich froh, hier zu sein und alles mit aufzubauen.

Work-Life-Balance

Ich glaube das liegt auch an einem selbst - uns wird viel Freiraum gegeben. Früh und Spät anfangen ist kein Problem, bei Terminen wird uns frei gegeben oder man geht eben mal eher. Man muss einfach fragen bei seiner Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Geld kann immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Ausdruck-"Sperre" und Ähnliches werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team gefällt mir gut und ich fühle mich wohl bei der Arbeit. Wir treffen uns auch mal nach der Arbeit mit allen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist hier kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe gute Erfahrungen mit den meisten gemacht. Niemand ist sich zu fein mit anzupacken und selbst Bewerber zu suchen und bei den Kunden vorzuschlagen. Im Notfall machen alle alles, auch die Chefs selbst. Allerdings liegt es auch hier an einem selbst, finde ich, sich einzubringen und sich zu verbessern. Die Führungskräfte sind im Team integriert und sitzen auch alle hier mit uns.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon beschrieben, alles gut und oft eben Dinge, die man selbst beeinflussen könnte, wenn man denn wollte.

Kommunikation

Läuft bei einigen Kollegen besser, als bei den Anderen. Aber grundsätzlich kann ich auch da nichts Negatives sagen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Erfahrung mit dem Gegenteil. Jeder wird gleich behandelt und wir bekommen auch Feedback direkt, egal ob gut oder schlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Allen in allem herrscht ein großes Miteinander. Auch wenn viel geredet wird, an Spaß und guter Laune mangelt es den meisten nicht. Weiterhin ist es toll, dass Convent so viele Seminare und Forbildungen anbietet. Man lernt hier was für das Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie es in der Überschrift steht: Man findet immer was zum Meckern, wenn man sucht. Das hat man in jedem Unternehmen. Insgesamt ist Convent schon toll!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl bei den Führungskräften und objektive Beobachtungen durchführen. Die GF sollte mal ein längeren (und vor allem unauffälligen) Blick in den operativen Bereich geben. Das Unternehmen hat so viel Potenzial, welches nicht gut genutzt wird. Ich wäre gerne geblieben, wenn es an der einen oder anderen Stelle nicht so gehakt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei Convent wirklich gut. Ein neues Gebäude in der Überseestadt, mit Blick aufs Wasser, in Räumen, die gepflegt werden, in denen immer wieder etwas verbessert wird, in denen es für den Arbeitnehmer so angenehm, wie möglich gemacht wird.

Image

Wir arbeiten dran...

Work-Life-Balance

Arbeit gibt es immer.. Viel und zu jeder Zeit. Es liegt an einem selber auch mal "Nein" zu sagen, sonst wird es leider ausnutzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann.

Gehalt/Benefits

Bei Convent kannst du gutes Geld verdienen! Weiterhin sucht die GF immer wieder Möglichkeiten uns Benefits zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen, zumindest der operative Bereich. Mache könnten ihre Redebereitschaft untereinander etwas zügeln...

Umgang mit älteren Kollegen

TOP

Vorgesetztenverhalten

Manche nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und verhalten sich vorbildlich, manche sehen in ihrem Vorgesetztenstatus nur Prestige und die Möglichkeit, alles zu delegieren, um so wenig wie möglich arbeiten zu müssen. "Ich bin doch kein HR mehr, operativ bin ich nicht mehr zuständig" ist leider keine seltene Aussage. Ist jedoch ein weiterer Vorgesetzter im Raum, wird ganz laut gesagt "Ich helfe euch, das machen wir zusammen". Dieses Verhalten hat mich leider dazu gebracht zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu meckern. Wir kriegen so viele Benefits. Es wird alles dafür getan, dass es uns gut geht. Ich hörte, dass es hitzefrei gab...Welches Unternehmen macht das schon?? ;-)

Kommunikation

An der Kommunikation hapert es wirklich an der einen oder anderen Stelle. Inzwischen der Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern, passieren eben diejenigen Fehler, die passieren, wenn man etwas zu sehr will. Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet. Aber durch ständige Umstrukrierungen, die leider nur bei der Hälfte der Belegschaft ankommt, kommt wenig Ruhe rein.

Gleichberechtigung

Herrscht in den meisten Fällen. Wobei man auch in bestimmten Situationen hört "Sie muss das natürlich nicht machen, sie ist jetzt was Besseres"

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen. Immer eine offene Tür, auch wenn man was privates besprechen muss oder eine Lösung braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nicht unbedingt, aber das Antworten teilweise sehr spät erfolgen. Die Aufgaben dann aber am besten gestern fertig sein sollten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen bzgl. Prozesse oder ähnlichem etwas länger einhalten als evtl. 1 Monat. Nicht immer ist eine erneute Änderung eine Erleichterung.

Klimaanlage

Evtl. Homeoffice. Ich habe einen langen Arbeitsweg, wenn ich dann noch vor oder nach der Arbeit wichtige Termine habe, müsste ich später kommen oder früher gehen. Mit Homeoffice wäre es einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer gute und schlechte Tage. Für mich überwiegen aber die guten.

Image

Leider hat das Image 2018 sehr gelitten, was auch mit der hohen Fluktuation wegen dem Zusammenschluß in Bremen zu tun hatte. Es ist leider nun mal auch so, dass immer nur die schlechten Dinge weiter"getratscht" werden, die guten Seiten aber keiner erzählt. Viele (intern wie auch extern) haben noch nie für einen
Personaldienstleister gearbeitet. Man muss dafür "geschaffen" sein, Freude auch an der Personaldienstleitung haben, ansonsten ist diese Branche nicht das richtige für einen. Was auch völlig ok ist, nur sollte man dann nicht Convent dies ankreiden.

Work-Life-Balance

Wird versucht zu erfüllen. Natürlich gibt es auch Phasen wo, dies nicht zutrifft. Allerdings kenne ich "schlimmere" Umstände

Karriere/Weiterbildung

Überdurchschnittlich. Die Summe an Weiterbildungen/Seminare, die ich die letzten 6 Monate bekommen habe, habe ich bei meinem alten Arbeitgeber noch nicht mal in 5 Jahren bekommen. Natürlich wird nicht jeder Wunsch erfüllt oder auch mal Seminare gebucht, die man evtl. nicht "gebraucht" hätte.

Bzgl. Karriere kann ich noch nicht viel sagen.

Gehalt/Benefits

Wünsche und die Realität sind 2 unterschiedliche Dinge. Ich denke, für manche Menschen ist es nie genug. Allerdings ist es auch eine Frage der Verhandlung. Als Personaldienstleister ist Convent aber überdurchschnittlich. Auch was die Goodies betrifft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich wird noch zu viel ausgedruckt bzw. das ausgedruckte irgendwo abgeheftet. In der heutigen Zeit gibt es viele Möglichkeiten, ein paar Dinge zu digitalisieren um auch Platz zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einzigartig. Natürlich hat man immer Kollegen dabei mit denen man evtl. weniger Gemeinsamkeiten oder ähnliches hat. Im allgemeinen kann man sich aber auf jeden einzelnen verlassen. Allerdings muss man sich auch bemühen in die Gemeinschaft zu kommen. Man kann nicht erwarten, dass die Kollegen auf einen zukommen, da muss man selber aktiv werden und Interesse zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Team, was natürlich seine Vor- und Nachteile hat. Ich gehöre mit zu den "älteren" Kollegen, dies lässt man mich aber nicht spüren.

Vorgesetztenverhalten

War bis jetzt immer gut. Idee werden aufgenommen, teilweise sehr schnell umgesetz. Teilweise muss man aber auch auf Antworten sehr lange warten oder mehrfach nachfragen, bis man eine erhält.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Parkmöglichkeiten, gute Möglichkeiten in der Pause was zu unternehmen oder auch einfach auf der Dachterrase zu entspannen. Leider gibt es keine Klimaanlage und es kommt auch ab und zu mal vor, das die Lautstärke im Großraumbüro zunimmt. Es ist aber niemand böse, wenn man dies auch anspricht und Rücksichtnahme fordert.

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein. Dies ist in den meisten Firmen allerdings verbesserungswürdig. Alle wichtigen Infos werden weitergeleiten. Teilweise werden aber Änderungen zu spät bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt, egal welche Position dieser hat. Etwas anderes soll auch nicht "gelebt" werden. Falls man doch das Gefühl bekommt, nicht gerecht behandelt zu werden, scheut keiner das Gespräch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Verbesserung nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei convent ist sehr gut.
Der Arbeitgeber macht sich Gedanken, das Office ist bietet Rückzugsmöglichkeiten, um ruhig und konzentriert arbeiten zu können. Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze werden geboten.
Verbesserungsvorschläge und Wünsche können jeder Zeit angebracht werden und werden in den meisten Fällen auch direkt umgesetzt.

Image

In der Windbranche bereits seit Jahren eine gesetzte Nummer!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im Rahmen von Kernarbeitszeiten gut vertretbar. Bei außerordentlichen Terminen wird alles möglich gemacht, damit diese auch eingehalten werden können. Überstunden sollen vermieden oder schnellstmöglich abgebummelt werden - Vertrauensarbeitszeit.
Home-Office-Möglichkeiten werden leider nicht gestellt. Ein möglicher Ansatzpunkt zur Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Benefits für die Mitarbeiter unabhängig davon, ob intern oder extern.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist jung und dynamisch, alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und offen.

Vorgesetztenverhalten

Eine offene und ehrliche Unternehmensstruktur in der bisher ungenutzte Potentiale angesprochen und angegangen werden. Die Mitarbeiter werden durch Schulungen und Seminare in den Führungsprozess eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues und modern eingerichtetes Office in der Überseestadt.

Kommunikation

An der Kommunikation wird mit Erfolg gearbeitet. Das Team ist eingespielt und Kommunikationswege untereinander sind sehr kurz und die Ansprechpartner sind klar.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind tatsächlich deutlich mehr Männer tätig.

Interessante Aufgaben