Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conventex die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war sehr gut.
Es wird mit einem Gleitzeit-Modell geworben, welches allerdings nur bedingt nutzbar ist.
Leider muss ich sagen, dass ich noch nie so ein schlimmes Verhalten erlebt habe. Bedauerlicherweise werden die Fehler immer bei den Mitarbeiter*innen gesucht, anstatt sich mal zu reflektieren. Dies spiegelt sich in der hohen Fluktuation ebenfalls gut wider.
Sehr innovative Produkte und große Kunden. Anspruchsvolle Arbeit, aber immer neue Aufgaben.
Eine absolute Katastrophe, anders ist es leider nicht zu Beschreiben. Mobbing, toxisches Verhalten stehen hier an der Tagesordnung. Sowas habe ich bisher noch nie so schlimm erlebt.