Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei converlytics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über grundlegende Dinge wird man immer informiert und auch up to date gehalten bzgl. interner News. Manchmal muss man einfach selbst nachfragen. Gehört aber auch, meiner Meinung nach, dazu, dass man bei Unklarheiten nachhakt.
Der Umgang mit Kollegen und Geschäftsführung ist offen und ehrlich und auf einer Ebene.
Absolut gegeben! Es gibt immer die Möglichkeit für Home Office, nach Absprache ist es auch immer möglich, private Termine mal in den Alltag zu integrieren und Überstunden werden abgebaut. Es ist unheimlich viel Verständnis für jeden Menschen und jede Lebenssituation da. Gerade auch für Kollegen mit Kindern.
Wie bei allem kommt es auch immer auf einen selbst an, wie man was kommuniziert. Bisher habe ich persönlich nur gute Erfahrungen gemacht - auch in "Konfliktsituationen". Grundsätzlich sollte jeder reflektiert und offen Dinge ansprechen - und das ist hier bei converlytics definitiv möglich und wird einem nicht Übel genommen - im Gegenteil. Mittlerweile gibt es auch die Möglichkeit, anonym Dinge anzusprechen, sollte man sich im Gespräch nicht trauen.
Es gibt immer die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Position selbst zu entfalten und entwickeln! Und wenn der Wunsch nach anderen Aufgaben besteht, wird immer geschaut, dass es ermöglicht wird.
Offen, familiär, immer ein Ohr zum Zuhören und auch immer mal für ein paar schöne, lustige Gespräche da.