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Conversio 
Gruppe 
(Conversio 
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Wahre 
Werte 
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Unternehmenskultur

Köln, DE

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt sehr, ist davon abhängig, wer im Büro ist und wie die Umsätze laufen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, gibt aber unterschiedliche Lager. Das von der Führungsriege lancierte Afterwork wirkt jedoch eher zwanghaft von der Atmosphäre.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitskultur sieht anders aus. Homeoffice gibt es zwar im kleinen Umfang, wird von der Führungsriege jedoch sehr skeptisch gesehen. Oldeconomy denken - nur wer physisch anwesend ist, kann anscheinend 100% geben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark davon ab, wie gerade die Umsätze laufen. Wenn es nicht läuft, dann Micromanagement bis ins tiefste Detail und Aktionismus.

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Das junge und dynamische Team ist sehr nett und harmonisiert. Wenn einer Hilfe braucht, wird einem sofort geholfen.

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