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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

> Die Wertschätzung der Mitarbeiter
> Gute Leistung wird honoriert und Weiterbildung unterstützt
> Jobticket oder Parkplatz mit E-Ladestation
> Modernes und repräsentatives Bürogebäude mit Kantine
> Homeoffice-Tage
> Zuschuss zur privaten Rentenversicherung
> Flache Hierarchien
Jobticket/Parkplatz, 30 Tage Urlaub, "Wir"-Gedanke ohne interne Konkurrenz, Involvierung der Arbeitnehmer bei der Optimierung von Prozessen, Weiterbildung wird unterstützt, flache Hierarchien, Bonusregelung inkl. Treuebonus, Zuschuss
zur privaten RV, kein toxisches Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man ist hier ein Mensch und keine Nummer.
Als Beispiel:
Im Rahmen der Covid-19 Pandemie wurde die erforderliche Kennzahl für den Bonus von 2021 nicht erreicht, obwohl die Mitarbeiter gute Arbeit geleistet haben. Daraufhin wurde eine Kulanzzahlung vereinbart und das Bonusmodell ein wenig überarbeitet, um unterjährige ...
Bewertung lesen
- Gelungene Einschulung und ein wirklich warmes und herzliches Willkommen durch alle Kollegen
- Job-Ticket (Straßenbahnhaltestelle vor dem Haus) oder einen Mitarbeiterparkplatz wird vom Arbeitgeber bezahlt
- 30 Tage Urlaub
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-Job Ticket
-Parkplatzmöglichkeit
-30 Tage Urlaub
-Das Team, sowie das Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist vieles nur Schein, ein Tag Homeoffice ist nicht gerade Zeitgemäß
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Während der Coronazeit gab es ein Homeoffice Modell, welches augenscheinlich sehr gut funktioniert hat. Dabei wurde das Team in zwei Gruppen eingeteilt und wechselte sich pro Woche ab ins Büro zukommen. In meinen Augen macht das auch in Zukunft weiterhin Sinn.
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Transparenter kommunizieren, weniger Micromanagement
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für das Thema Weiterbildung ist man hier sehr offen. Es gibt Abteilungsübergreifende Seminare und Mitarbeiter werden auf Wunsch Ihrem Aufgabengebiet nach individuell gefördert.
Im letzten Jahr gab es Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, für dieses Jahr ist vergleichbares geplant. Darüber hinaus wurden die Mitarbeiter z.B. kürzlich gefragt, ob Bedarf für spezifische Excel-Schulungen o.Ä. besteht. Conversio bietet überdies eine immobilienspezifische Akademie an, auf deren Inhalte Zugriff besteht.
5
Bewertung lesen
Ich habe bereits an zwei Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen dürfen
5
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Großes und weit gefächertes Angebot.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon) als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Conversio Gruppe (Conversio | Wahre Werte & Resticon)
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