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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conversion Champions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine sehr gute Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Koleg*innen. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man sich immer an die Koleg*innen wenden.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter*innen sowohl bezüglich des Ortes (Home-Office möglich) als auch der Arbeitszeiten sehr viel Flexibilität, wodurch eine sehr gute Work-Life-Balance geschaffen wird. Als Student*in hat man beispielsweise die Möglichkeit während der Klausurenphasen die Arbeitszeiten flexible anzupassen.
Insgesamt herrscht hier ein angenehmes Betriebsklima, man hat täglich in einer netten Runde die Möglichkeit, die Mittagspause zu genießen und sich auszutauschen. Da das Unternehmen eher in Teams als Hierarchieebenen aufgeteilt ist, begegnen sich alle auf gleicher Augenhöhe.
Auf der zwischenmenschlichen Ebenen gestaltet sich die Kommunikation insgesamt gut. Aus technischer Sicht gibt es mehrere Kommunikationstools, welche die Kommunikation und Aufgaben sehr gut strukturieren, aber anfangs braucht es Zeit reinzukommen.
Der Vorgesetzte verhält sich sehr wertschätzend und großzügig gegenüber allen Teammitgliedern, setzt inspirierende Impulse und lässt gleichzeitig auch viel Freiraum für neue Ideen.
Ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima mit freundlichem Umgang zwischen den Mitarbeiter*innen.