Ihr Unternehmen?

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Conviana 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Agilität und transparenter Kommunikation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein professionelles und sehr angenehmes Miteinander. Die Ideen des Einzelnen werden wertgeschätzt und jeder erhält individuelle Weiterentwicklungsperspektiven. Flexible Home-Office Optionen werden angeboten.

Image

Das Unternehmen liegt viel Wert auf Professionalität, eine hohe Dienstleistungsmentalität und wertschätzende, langjährige Kundenbeziehungen.

Work-Life-Balance

Faire Gleitzeiten, allerdings wird die Einhaltung von Zielen sehr ernst genommen und Agilität ist eine Voraussetzung. Das Pensum ist aber nicht unverhältnismäßig und Angagement wird gesehen und auch entsprechend honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf den ökologischen Footprint, alle Prozesse sind durchweg digitalisiert. Darüber hinaus können sicherlich in den nächsten Jahren noch weitere Maßnahmen umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen. Talente und Leistung werden sehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr motiviertes Team, jeder hat die Möglichkeit sich individuell einzubringen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. Ziele werden stets gemeinsam verfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr faires Management mit einem offenen Ohr und kompetenten Ansprechpartnern, die langjährige Berufserfahrung vorweisen und sehr angagiert in der Weiterentwicklung von internen Prozessen sind sowie eine Hands-on Mentalität aufzeigen.

Arbeitsbedingungen

Dynamische Strukturen und ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Sehr Home-Office freundlich.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation. Es finden regelmäßig Feedbackrunden statt (im Team und mit den Vorgesetzten) und über gemeinsame Projektboards sind alle beständig informiert.

Gehalt/Benefits

Gutes Fixum, Leistung wird zusätzlich durch Privisionsmodelle honoriert.

Gleichberechtigung

Sehr heterogene Unternehmenskultur,es wird rein nach Leistung und Einsatzbereitschaft gemessen.

Interessante Aufgaben

Agilität wird gefördert und jeder hat die Möglichkeit in seinem Aufgaben zu wachsen und angemessen Eigenverantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.

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