Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenSehr innovative und moderne Tools und Methoden, die Kundenzufriedenheit spricht für sich; die hohe Fehlertoleranz der Führungskräfte sorgt für eine mutige und innovationsfreudige Unternehmenskultur. Ich hatte zuvor noch keine so hohe Selbstwirksamkeit erlernt.
Den Gestaltungsspielraum; den gemeinsamen Wunsch sich dauerhaft weiterzuentwickeln; die hohe Kundenorientierung; das persönliche Miteinander
Die Weiterentwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Das Team, die Stimmung, das gemeinsame Weiterkommen, der Austausch und die Freiheiten
Wir könnten durch die Teilnahme an Wettbewerben und entsprechendem Marketing eine größere Reichweite erreichen und dafür sorgen, dass uns noch mehr Kunden und Kandidaten kennen
Das wir schwerpunktmäßig für die DACH- Region zuständig sind; ich könnte mir vorstellen, dass unsere Expertise auch international hilfreich ist
Die Gehaltsstrukturen sind nicht mit Unternehmen wie den "Big Four" zu vergleichen.
Da wir bei Conviana bereits alle Vorkehrungen getroffen haben, komplett Remote arbeiten zu können, würde ich gern die Möglichkeit erhalten, auch vom Ausland aus zu arbeiten. Wenn meine Arbeitsleistung weiterhin sehr gut ist, sehe ich hier keine Einschränkungen.
Wir könnten mehr hinsichtlich Mitarbeiterveranstaltungen machen. Wobei mir natürlich klar ist, dass das COVID-19 bedingt aktuell schwierig umzusetzen ist.
Wir könnten noch mehr Budget für digitale Maßnahmen freigeben, um die KI noch tiefer einzusetzen
Es sind Kleinigkeiten; im Großen und Ganzen stimmt die Arbeitsatmosphäre, die Kultur und die Mission
Der am besten bewertete Faktor von Conviana Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch unser agiles Vorgehen fühlt es sich phasenweise so an, als würde es keine Führung geben. Wir arbeiten sehr transparent und auf Augenhöhe. Unternehmensentscheidungen sind daher sehr nachvollziehbar und messbar. Dieses Vorgehen ist für mich persönlich sehr hilfreich, um meine eigenen Leistungen gut messen zu können. Parallel dazu erhält man bei entsprechender Eignung schnell mehr Verantwortung und darf seinen Bereich unter Berücksichtigung der Unternehmensprozesse selbst gestalten.
Ein sehr faires Management mit einem offenen Ohr und kompetenten Ansprechpartnern, die langjährige Berufserfahrung vorweisen und sehr angagiert in der Weiterentwicklung von internen Prozessen sind sowie eine Hands-on Mentalität aufzeigen.
Vertrauen und Kompetenz innerhalb des Tätigkeitsfeldes haben oberste Priorität. Die Führungskräfte sind sehr kollegial und leistungsorientiert, haben jedoch hohe Erwartungen an Eigenverantwortung und Professionalität.
Genau wie ich es mir bei einem Arbeitgeber vorstelle- Alles Personen, die das Interesse haben, dich zu unterstützen und an deiner Entwicklung interessiert sind
Positive Leistungskultur; es wird viel Wert auf Feedback und eine klare Kommunikation gelegt; Mitarbeiter werden mit einbezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conviana Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Gleitzeiten, allerdings wird die Einhaltung von Zielen sehr ernst genommen und Agilität ist eine Voraussetzung. Das Pensum ist aber nicht unverhältnismäßig und Angagement wird gesehen und auch entsprechend honoriert.
Es wird viel, aber gern gearbeitet. Man merkt relativ schnell, dass es sich hierbei um Überzeugung und Leidenschaft handelt.
Wir arbeiten alle viel und gern. Jemand der seinen Fokus auf das Privatleben legt, könnte von unserer hohen Dienstleistungsmentalität eher eingeschüchtert werden.
Zum Quartalsende dann;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Conviana bietet den Mitarbeitern unterschiedliche Schulungen an. Diese orientieren sich meist an dem Tätigkeitsgebiet des Mitarbeiters und werden mit Hilfe der eignungsdiagnostischen Verfahren ausgewählt.
Immer die Möglichkeit der Weiterentwicklung, es ist auch sehr erwünscht
Sehr erfolgsorientiert- alles ist möglich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich. Die Führungskräfte haben ein hohes Bedürfnis, die Mitarbeiterpotentiale weiterzuentwickeln.
Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen. Talente und Leistung werden sehr gefördert.
