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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Gestaltungsspielraum; den gemeinsamen Wunsch sich dauerhaft weiterzuentwickeln; die hohe Kundenorientierung; das persönliche Miteinander
Das Team, die Stimmung, das gemeinsame Weiterkommen, der Austausch und die Freiheiten
Die Weiterentwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir könnten durch die Teilnahme an Wettbewerben und entsprechendem Marketing eine größere Reichweite erreichen und dafür sorgen, dass uns noch mehr Kunden und Kandidaten kennen
Das wir schwerpunktmäßig für die DACH- Region zuständig sind; ich könnte mir vorstellen, dass unsere Expertise auch international hilfreich ist
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten mehr hinsichtlich Mitarbeiterveranstaltungen machen. Wobei mir natürlich klar ist, dass das COVID-19 bedingt aktuell schwierig umzusetzen ist.
Es sind Kleinigkeiten; im Großen und Ganzen stimmt die Arbeitsatmosphäre, die Kultur und die Mission
Wir könnten noch mehr Budget für digitale Maßnahmen freigeben, um die KI noch tiefer einzusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Conviana Consulting ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Direkt zu Beginn der Einstellung erhalten alle Mitarbeiter Schulungen zum Thema Feedbackkultur; auch die internen Prozesse sind so aufgebaut, dass regelmäßige Feedbackschleifen geführt werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf wertschätzende und kritikfähige Kommunikation, um die Unternehmensprozesse weiter verbessern zu können. Ich fühle mich transparent aufgeklärt, habe den Eindruck sehr offen und ehrlich mit meiner Führungskraft kommunizieren zu können und merke, dass meine Verbesserungsvorschläge oder Veränderungswünsche ernst genommen werden.
Sehr transparente Kommunikation. Es finden regelmäßig Feedbackrunden statt (im Team und mit den Vorgesetzten) und über gemeinsame Projektboards sind alle beständig informiert.
Wöchentliche Feedbackrunden und gut strukturierte Prozesse.
Auf Augenhöhe, sehr offen, interessiert am Austausch
Freundlich und harmonisch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conviana Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Gleitzeiten, allerdings wird die Einhaltung von Zielen sehr ernst genommen und Agilität ist eine Voraussetzung. Das Pensum ist aber nicht unverhältnismäßig und Angagement wird gesehen und auch entsprechend honoriert.
Wir arbeiten alle viel und gern. Jemand der seinen Fokus auf das Privatleben legt, könnte von unserer hohen Dienstleistungsmentalität eher eingeschüchtert werden.
Zum Quartalsende dann;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Conviana bietet den Mitarbeitern unterschiedliche Schulungen an. Diese orientieren sich meist an dem Tätigkeitsgebiet des Mitarbeiters und werden mit Hilfe der eignungsdiagnostischen Verfahren ausgewählt.
Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen. Talente und Leistung werden sehr gefördert.
Immer die Möglichkeit der Weiterentwicklung, es ist auch sehr erwünscht
Sehr erfolgsorientiert- alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conviana Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Conviana Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conviana Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conviana Consulting als eher modern.
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Conviana Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Conviana Consulting
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