Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONVIDIA clinical research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles was passiert, wird transparent an alle mitgeteilt. Täglicher Austausch via Webmeeting.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Gewünscht sind Kernzeiten, aber wenn mal das Kind krank ist oder private Termine anstehen, kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und für Familienprobleme volles Verständnis. Wichtige Angelegenheiten werden natürlich unter den Vorgesetzten besprochen, aber die Mitarbeiter werden in vielen Besprechungen mit hinzu gezogen.
Abwechselnd, vielseitig, immer neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig und man wächst über sich hinaus.
Hier wird viel gelacht und Teamarbeit wird groß geschrieben. Entspanntes arbeiten und alle Mitarbeiter (auch die Praktikanten) sind auf gleicher Augenhöhe.