Tolles Unternehmen mit Wohlfühlatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima und ein fairer und respektvoller Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit-Modell.
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich jeden Tag auf die Arbeit, weil das Klima im Unternehmen sehr gut ist. So einem Zusammenhalt und eine tolle Aufnahme neuer Kollegen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Auch als neue Kollegin/ neuer Kollege fühlt man sich schnell wohl und zugehörig.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position und dem Einsatz in Projekten aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass private Belange nicht zu kurz kommen. Home Office ist möglich. Auf Mitarbeitende mit Kindern wird Rücksicht genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten durch ein Kernarbeitszeit-Modell.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung/ Karriereziele werden im Unternehmen gefördert, die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen wird oft aktiv vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, zahlreiche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Hier herrschen Fairness und Zusammenhalt. Kolleginnen und Kollegen untertsützen sich gegenseitig und genießen auch angenehme Mittagspausen zusammen. Auch Firmenfeiern und After Work Events finden statt und sind immer ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist meist respektvoll und offen. Es gibt keine Choleriker, unfaire Behandlung oder Mobbing. Die meisten Führungskräfte sind ansprechbar und versuchen gemeinsam mit den Mitarbeitenden individuelle Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro - mit Anbindung zur S-Bahn (fußläufig 5 Min) und Parkplätzen - in einer tollen Lage nahe dem Grunewald. Es herrscht keine Großraumbüro-Atmosphäre, es gibt große Besprechungsräume, die Diensthandys sind i.d.R. neuere iPhones und es gibt eine große Auswahl an hochwertigem Büromaterial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend respektvoll und offen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis weibliche und männliche Mitarbeitende im gesamten Unternehmen liegt aktuell bei ca. 35% (weiblich) zu 65% (männlich).
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position und dem Einsatz in Projekten aber grundsätzlich wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen nachzukommen. Die meisten Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll.