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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die transparente Kommunikation und die direkten Ansprechpersonene. Ich kenne keinen der sich bei seiner/ihrer Teamleitung nicht wohl fühlt, was meiner Meinung eines der wichtigsten Dinge in einem Unternehmen ist.
Zukunftsbewusste Orientierung in innovative Geschäftsbereiche und eine damit einhergehende Weiterbildung der Angestellten.
Die Gelegenheit an herausragenden Grossprojekten mitzuwirken.
Das familiäre Miteinander und die offene Kultur. Die Chefs begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
- Interessante Projekte
- Wunderbare Kolleginnen und Kollegen
- Firmenevents
- Die Geschäftsführer sind sehr nett
- Moderne Technik
flache Hierarchien, kollegialer Umgang, gute Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine HR Abteilung, dann wären ein paar Themen schon besser anzugehen, echt wenig Kommunikation, in den Projekten gehts
Es gibt natürlich Dinge die verbessert werden können, hier braucht es aber auch jeden.
Mittagsessen Möglichkeiten beschränkt aber mit Rewe und Edeka nebenbei es ist i.O.
Es fehlt im Unternehmen an Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehltritte werden einem sehr lange nachgetragen und nicht professionell gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Geschäftsführung in die Mitarbeiterschaft bietet schon noch etwas Luft nach oben. Nehmt uns mehr mit!
Abschaffung der pauschalen Überstundenabgeltung.
Vielleicht der Einarbeitung mehr Aufmerksamkeit schenken.
mehr reden, innovativere Leitung
Wie überall darf auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden. Dennoch muss man sagen, man kann immer mit allem zu den Vorgesetzten gehen und alles aussprechend.
Mehr Struktur würde helfen Ressourcen zu sparen. Es ist viel im Wandel und am neu entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CONVIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaffee gratis, gemeinsam gefeiert wird mindestens zweimal im Jahr
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen geben Unterstützung und Rat.
Unter Kollegen machts Spaß
gutes Betriebsklima, Feedback, gute Arbeitsatmosphäre
Man freut sich jeden Tag auf die Arbeit, weil das Klima im Unternehmen sehr gut ist. So einem Zusammenhalt und eine tolle Aufnahme neuer Kollegen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Auch als neue Kollegin/ neuer Kollege fühlt man sich schnell wohl und zugehörig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVIS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt könnte besser sein, aber ist ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
es wird schon viel bezahlt, aber auch nicht forciert
Es ist vieles möglich, man darf auf die Vorgesetzten zugehen.
es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden durch die Geschäftsführung immer unterstützt. Es gibt Inhouse Schulungen und im jährlichen Personalgespräch werden Entwicklungsziele und Fortbildungen abgestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CONVIS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONVIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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