Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie transparente Kommunikation und die direkten Ansprechpersonene. Ich kenne keinen der sich bei seiner/ihrer Teamleitung nicht wohl fühlt, was meiner Meinung eines der wichtigsten Dinge in einem Unternehmen ist.
Zukunftsbewusste Orientierung in innovative Geschäftsbereiche und eine damit einhergehende Weiterbildung der Angestellten.
Die Gelegenheit an herausragenden Grossprojekten mitzuwirken.
Das familiäre Miteinander und die offene Kultur. Die Chefs begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
- Interessante Projekte
- Wunderbare Kolleginnen und Kollegen
- Firmenevents
- Die Geschäftsführer sind sehr nett
- Moderne Technik
flache Hierarchien, kollegialer Umgang, gute Stimmung
keine HR Abteilung, dann wären ein paar Themen schon besser anzugehen, echt wenig Kommunikation, in den Projekten gehts
Es gibt natürlich Dinge die verbessert werden können, hier braucht es aber auch jeden.
Mittagsessen Möglichkeiten beschränkt aber mit Rewe und Edeka nebenbei es ist i.O.
Es fehlt im Unternehmen an Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehltritte werden einem sehr lange nachgetragen und nicht professionell gehandhabt.
Die Kommunikation der Geschäftsführung in die Mitarbeiterschaft bietet schon noch etwas Luft nach oben. Nehmt uns mehr mit!
Abschaffung der pauschalen Überstundenabgeltung.
Vielleicht der Einarbeitung mehr Aufmerksamkeit schenken.
mehr reden, innovativere Leitung
Wie überall darf auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden. Dennoch muss man sagen, man kann immer mit allem zu den Vorgesetzten gehen und alles aussprechend.
Mehr Struktur würde helfen Ressourcen zu sparen. Es ist viel im Wandel und am neu entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von CONVIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen geben Unterstützung und Rat.
gutes Betriebsklima, Feedback, gute Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen machts Spaß
Man kann mit jedem über alles reden
Es ist ein nettes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVIS ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider wird zu wenig gesprochen
Die Chefs sind freundlich. Es wird nett kommuniziert
Für viele „neue“ Probleme gibt es bereits Lösungen, die aber nicht kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter werden nur bedingt eingearbeitet, wichtige Ansprechpartner nicht kommuniziert. Man muss sich selbst zurecht finden. Dadurch kommt es zu unnötiger Arbeit, weil zB Vorlagen bereits vorliegen, dies nur nicht bekannt war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
es wird schon viel bezahlt, aber auch nicht forciert
Es ist vieles möglich, man darf auf die Vorgesetzten zugehen.
es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden durch die Geschäftsführung immer unterstützt. Es gibt Inhouse Schulungen und im jährlichen Personalgespräch werden Entwicklungsziele und Fortbildungen abgestimmt.
