Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Convis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft offen und direkt – kurze Wege, klare Infos, regelmäßige Abstimmungen. Bei uns weiß man, woran man ist. Feedback ausdrücklich gewünscht!
Unser Team hält zusammen. Man hilft sich gegenseitig, lacht auch mal zwischendurch und neue Kolleg:innen werden schnell und strukturiert aufgenommen.
Wichtig – und wird ernst genommen. Auch Führungskräfte können Familie, Freizeit und Job gut unter einen Hut bringen.
Führung findet hier klar, fair und unterstützend statt. Ideen und Feedback sind ausdrücklich erwünscht.
Die Projekte sind spannend, oft herausfordernd, aber nie langweilig. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
Ich fühle sehr wohl. Die Stimmung ist insgesamt sehr angenehm – offen, freundlich und respektvoll. Man arbeitet gerne zusammen, auch wenn’s mal stressig wird – auch standortübergreifend.