9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team plus; Orga minus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conVISUAL AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend
Kollegenzusammenhalt
Mobile Natives
Vorgesetztenverhalten
Unklarer Kurs & Linie
Interessante Aufgaben
Damals interessante Horizont-Erweiterung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Rahmenbedingungen, ständiges...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CONVIC GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Rahmenbedingungen, ständiges Über-Fordern, keine Rücksicht auf das Energie-Level der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Marketing boomt und Unternehmen erkennen, daß sie auf den Zug aufspringen sollten. cV orientiert sich löblicherweise nicht nur langweilig an der Vermarktung, sondern entwickelt mobile Websites, Apps, mobile Werbemittel (standard und Sonderformen), mobile Social Media-Maßnahmen, SMS-/MMS-Dienste und Hosting für internationale Kunden. Dadurch sind die Projekte abwechslungsreich und es bleibt spannend. Die Lage zum CentrO ist gut (5 Fußminuten), wenn man etwas besorgen möchte (nicht zur Weihnachtszeit!!!), man kann am Kanal entlangspazieren, die Anbindung an den Hbf Oberhausen ist durch Bus und Bahn gegeben, es gibt Parkplätze und eine gute Anbindung an die A42/A3. Mitarbeiter erhalten ein Agenturhandy, das nicht zur Kontrolle gedacht ist, sondern mit einem Kontingent von 25€ dazu dient, sich mit dem Gegenstand der täglichen Arbeit auseinanderzusetzen, was ich sehr löblich finde. Es gibt frisches Obst (auch wenn man schnell sein muss), Kaffee, Wasser (nur Sprudel) und eine kleine Küche (lediglich eine Mikrowelle).
Man kann hier viel lernen und hat einen kompetenten Arbeitgeber im Hintergrund, mit dem man auch die größten Kunden von Mobile Marketing-Projekten überzeugen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events könnten durchdachter sein. Es gibt keine Feindschaften unter den Kollegen, aber auch wenige Freundschaften (das Team ist 2012 sehr stark aufgestockt/ausgewechselt worden; man kennt sich kaum). Das Vorgesetztenverhalten ist freundschaftlich und konstruktiv, erwischt man denn den Richtigen. Es fehlt ein bißchen "frischer Wind", sei es durch eine Renovierung der Räume oder neue Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude hat seine besten Tage hinter sich. Es kann noch viel für eine moderne und kommunikative Atmosphäre getan werden. Die Chance der Mitgestaltung besteht.
Image
Man muss sich hinter cV nicht verstecken. Kunden wie Bosch, Telekom, Vodafone, Fischer Dübel, Henkel sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht dumm anstellt, sind Überstunden die Ausnahme. Urlaub wird schnell und ohne Komplikationen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Die Türen der Büros sind oft zu, nach Feierabend unternimmt man selten etwas miteinander, was aber auch an der hohen Pendlerquote liegt.
Vorgesetztenverhalten
Solange man mit dem richtigen Vorstandsmitglied spricht, kann man auch eine konstruktive und gleichberechtigte Unterhaltung erwarten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ein neuer Anstrich. Technik ist ausreichend und aktuell vorhanden. Es gibt höhenverstellbare Tische für große Mitarbeiter. Notwendige Anschaffungen werden i.d.R. schnell genehmigt.
Kommunikation
Briefings sind wie in allen anderen Agenturen ein großes Problem. Informationsveranstaltungen zu Investoren-Entscheidungen und strategischen Ausrichtungen der Agentur haben nachgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich leistungsgebunden. Aber aus der Erfahrung heraus ist festzustellen, daß man bei cV eher gut bis überdurchschnittlich verdienen kann. Respekt und Wertschätzung wird hier eben nicht nur mit einem Schulterklopfen und einem Kasten Bier ausgedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential erkannt - Karriere gebannt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und ideenreiches Team mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Standort
Image
Ich würde gerne alte Freunde und Bekannte bewegen bei der Unternehmung anzuheuern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima. Ich bin gerne hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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no comment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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--{-@
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CONVIC GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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denke gerne an fast alles zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei conVisual Beteiligungs GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird conVISUAL durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich conVISUAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.