Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Convivo Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Nur das Gehalt.
Mobbing macht krank. Wäre ich nicht schon älter gewesen hätte ich aufgegeben. Junge Menschen schaffen das nicht. So braucht man sich nicht wundern das es einen Nachwuchsmangel gibt. Die Schikanen sind unerträglich. Es wurden Gerüchte über mich verbreitet. Darauf wurde ich weiter gemobbt. Mir wurde gesagt das ich meine Hilfe nicht anbiete. Umziehen auf der Station in einer kleinen Kammer. Das drei Jahre lang.
Gerade diese Station nicht für Azubis zu empfehlen. Mehr Kontrolle dieser Station von ganz oben.
Die Luft war verpestet von der Stimmung auf der Station. Die Leitung ließ sich von den beiden Damen regelrecht zu einer Hetzjagd gegen mich inspirieren. Während ich die Station aufräumen musste, gab es eine außerordentliche Teamsitzung gegen mich. So konnte ich mich nicht verteidigen.
Keine Übernahme nach der Ausbildung. Nach der Ausbildung wäre ich nie da geblieben. Bei der Schikane, hätte ich keine Chance gehabt.
Nur Frühdienst. Zum Lücken füllen während der gesamten Ausbildung 4 Spätdienste und mein Wunsch, auch mal eine Nachtschicht machen zu dürfen, wurde abgelehnt.
Das war gut durch den Vertrag den ich bekommen habe. Das war meine Motivation die Ausbildung nicht abzubrechen.
Mir wurde nichts gezeigt. Nicht mal einen Verband durfte ich wickeln. Selbst das PC Programm wurde mir nicht erklärt. Erst nach meiner Versetzung die letzten 6 Monate war es sehr gut.
Als Schüler wird man gerade auf dieser einen Ausbildungsstation schikaniert. Man war nur dazu da um in 2 1/2 Jahren zu lernen wie man den perfekten Kaffee kocht. Oder Brötchen kauft. Eine Kollegin berichtete mir das man meine praktische Prüfung sabotieren wollte. In den Zwischenprüfungen wurde ich sabotiert.
Keine Chance was zu lernen. Selbst auf Nachfrage wurde mir nichts erklärt. Während die Schüler draußen auf der Station arbeiten, machen die Kollegen Übergabe. Es war wichtiger währenddessen die Kaffeetafel vorzubereiten.
Man war nur zum arbeiten der schwersten Pflegefälle da. Man bekam keine Prüfungsrelevanten Leute. Und nach der Pflege die Station aufzuräumen und die Wäsche zu verteilen.
Ich wurde mit Füßen getreten. Keinen Respekt der Ausbilder bekommen. Das Reinigungspersonal selbst sagte das ich da nur schikaniert wurde. Wenn ein Bild schief hing, war ich dafür verantwortlich. Selbst Pflegehelfer hörten ständig das Wort Pflegefachkraft. Hunderte Male pro Dienst.
Liebe: Kollege:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Ausbildungszeit in einer unserer Einrichtungen. Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrungen gemacht hast.
Für einen gemeinsamen Austausch, kannst du dich gerne bei mir melden, du erreichst mich unter 0421-696355-123.
Viele Grüße
Jan
Es werden Sachen versprochen die am Ende Ende eingehalten werden
Mal kann man schon um 12 Uhr gehen und mal kommt mitten im frühdienst ne Nachricht, dass man Doppeldienst fahren MUSS, weil jemand ausgefallen ist...
Einige Bezahlen mehr, andere weniger
Die Praxisanleiter waren super, hatten nur kaum Zeit mit den azubis geplant, wodurch man nichts bereden konnte...
Einfach nur anstrengend sich alles selbst bei bringen zu müssen
Keine Abwechslung
Man war das kleinste Licht an der Kette
Nichts
Alles
Alles
Alles recht angespannt, FAST jeder denkt nur an sich und wie er am besten und schnellsten mit seinem Dienst fertig ist, ohne Rücksicht auf andere.
Wenn man manchen Leuten was erzählt hat was nicht jeder wissen sollte, wusste sowieso jeder...
Kein Vertrauen in die Kollegen geschweige denn ich die Chefetage wäre dort tatsächlich am besten.
Meine Empfehlung: Tour erledigen, anfallende Sachen erledigen und einfach gehen, so wenig wie möglich mit den Leuten unterhalten und wenn dann nur wenn es um die Arbeit geht, aber nie niemals übers Privatleben reden!
Wenn man Vitamin B hat, hat man auch Karrierechancen, sonst wohl eher weniger...
Auszubilde mussten am besten schon um 05:45Uhr anfangen, durften aber erst 15Uhr gehen, auch wenn keine Arbeit mehr angefallen ist, es sei denn man hat Vitamin B da ist es egal wann man geht...
Viel zu wenig für zu viel Verantwortung die man schon von Anfang an ans Knie genagelt bekommt!
Hätten Sie mehr Zeit für die Azubis gehabt wäre alles wahrscheinlich um einiges besser gelaufen...
Der Spaß hing von den Kollengen ab aber wirklich viel zu lachen hatte man als Azubi nicht unbedingt...
Viele Aufgaben und Tätigkeiten die ein Azubi eigentlich nicht alleine machen sollte mussten alleine durchgeführt werden, ohne das es jemanden gibt der hilft oder zur Seite steht...
Kaum bis gar nicht vorhanden
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback zu deinen Erfahrungen während deiner Ausbildung bei uns. Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest um gemeinsam deine Punkte aufzuarbeiten. Wir sind immer an einer Verbesserungen unserer Ausbildung interessiert.
Du erreichst mich oder meine Kolleg:innen unter 0421696355-123.
Viele Grüße aus Bremen.
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Anerkennung/ Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Work- Life Balance
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der gleichen Branche, gibt es nichts was ich verbessern würde.
Die Optik der Einrichtung
Ich habe bisher keine einzige Gehaltsabrechnung bekommen, das Gehalt ist viel zu spät auf dem Konto, der Arbeitsaufwand ist nicht tragbar
Härter durchgreifen bei Mobbing
Was ich (als Azubi) so mitbekomme, ist das GRÖßTENTEILS eine (sehr) gute Atmosphäre hier herrscht.
Auch hier ist es wieder zum Teil Mitarbeiterabhängig.
Wird sich natürlich erst nach der Ausbildung so richtig zeigen aber Convivo bildet aus um zu übernehmen!
Bei Feedbackgesprächen mit der Ausbilderin wird bspw. geguckt, wo Präferenzen liegen und man sich das beidseitig vorstellen kann (also in einer Abteilung zu arbeiten)
Klasse! Wir haben Gleitzeit und man kann sich um Grunde seine Zeit selbst einteilen (natürlich muss man auf seine wöchentlich Arbeitszeit kommen) aber man kann auch mal einen Tag bspw. früher gehen.
Ist OK.
Aber dennoch braucht man als Azubi nicht erwarten, dass man ne Wohnung und Auto o. ä. gleichzeitig bezahlen kann. Man ist halt Azubi und nicht erwarten das man schon 1000€ (brutto) bekommt!
Ich finde es bei Beginn / während einer Ausbildung super wichtig, dass man dem Azubi einen guten Start ins Unternehmen / in den Job gewährt!
Convivo bzw. unsere Ausbilderin hat dies mehr als gewährleisten können. Ich hatte einen super Einstand und bin sehr dankbar dafür.
Für Anregungen/Vorschläge etc. hat man IMMER ein offenes Ohr!
Ehrlich gesagt immer von Abteilung zu Abteilung anders, was aber daran liegt, dass man natürlich nicht an allem Interesse hat.
Der Eine interessiert sich mehr für Zahlen, der Andere eher für den Perso-Bereich, was ja auch völlig legitim ist.
Des Weiteren muss man natürlich auch mal Aufgaben übernehmen, die eher etwas "trocken" sind aber einfach gemacht werden müssen.
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung anders / von Mensch zu Mensch anders.
Ohne das abwertend o. Ä. zu meinen, dem einen Azubi kann man mehr/tiefgreifendere Aufgaben übertragen, dem anderen eher nicht.
Vergleichend zwischen Aufgaben in der Zentrale und in bspw. stationären Einrichtungen kann ich nicht wirklich was zu sagen, außer das ich bei meinem Einsatz in einem Seniorenhaus schon UNTERfordert war.
In unserer Ausbildung rotieren wir in den Abteilungen.
Bspw. 3 Monate in der Personalabteilung oder 2 Monate im Marketing.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und es wurde mir auch immer mehr Vertrauen entgegengebracht und somit auch die "Tragweite" der Aufgaben, also mehr Verantwortung.
Definitiv vorhanden.
Ob es bei jedem Auszubildendem so ist, kann ich natürlich nicht sagen aber bei mir ist es so.
Freundliche und kompetente Kolleg*innen, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter*innen-Beneftis -> bspw. Hansefit und Qualitrain, sehr hilfreich für Berufsleben, vielseitige Ausbildung [Bereiche: Marketing, Projekt- und Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Verwaltung, ambulanter Dienst und stationäre Einrichtung Verwaltung, Vertrieb, Einkauf, etc.], Fortbildungsmöglichkeiten
Ausbaufähige Vergütung für Auszubildende
In nahezu jeder Abteilung sehr gut, freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen
Wird sich in meinem Fall noch zeigen, vorherige Auszubildende gehen mit gutem Beispiel voran! :
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Knapp über dem Tarif, man kommt damit aus - könnte jedoch höher ausfallen
- Ausbilder*in fachlich sehr gut, nahezu immer ansprechbar, hilfsbereit, gute Vermittlung
- Ausbildungsbeauftragte in vereinzelten Abteilungen nicht ganz auf diesem sehr hohem Niveau
Betrieb: Überwiegend sehr gut, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich als ein Teil des Unternehmens, manche Abteilungen oder Arbeitsfelder/-weisen liegen und interessieren einem natürlich mehr, manche nur bedingt.
Berufsschule: Weniger hilfreich, Schulzeiten fragwürdig, Kompetenz-vermittlung der Lehrer*innen ebenfalls fragwürdig, Konzept des Lernens und Aufbau der "Lernsituationen" stark ausbaufähig - teilweise nicht tragbar
Gesunde Balance zwischen Forderung und Förderung, sehr hilfreich und wichtig für die eigene Weiterentwicklung und kommende berufliche Herausforderungen
Die Variation an Aufgaben ist stark abteilungsabhängig
Sehr respektvoller Umgang innerhalb des Unternehmens - von Geschäftsleitung bis hin zum/zur Auszubildende*n/Praktikant*in, Kommunikation auf Augenhöhe