Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuunger ist groß und baut baut und baut hoffe das da wirklich noch die Betreuung der älteren Leute im Vordergrund steht und nicht das Finanzielle
Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten, Arbeitsatmosphäre sowie das sozialverhalten .Viele Angebote wie Jobrad, Massagen, Fitness etc.
Gute und kollegiale Unternehmenszentrale, kurze Dienstwege, menschlicher Chef,
Mein Vorgesetzten sind immer für mich da es ist wirklich sehr schön dort.
Eigene Ideen umsetzbar & man bekommt dabei sogar Unterstützung
Das Miteinander. In den jeweiligen Häusern wir die Pflege und Betreuung hervorgehoben. Ohne sie würde ja nichts laufen. Was ist denn mit der Küche Reinigung und Haustechnik.....da wird kein Wort drüber verloren. Im Gegenteil, die baden die Fehler anderer aus und es gibt kein Dankeschön. Warum auch es gibt dann vom Vorgesetzten zu hören....was hat man den Persönlich mit den Menschen (Pflegebedürftigen) zu tun?
Alle bekommen Urlaubs und Weihnachtgeld, nur wer nicht? Genau...Küche Reinigung und Haustechnik. Die Begründung. Dafür sei ...
Mobbing macht krank. Wäre ich nicht schon älter gewesen hätte ich aufgegeben. Junge Menschen schaffen das nicht. So braucht man sich nicht wundern das es einen Nachwuchsmangel gibt. Die Schikanen sind unerträglich. Es wurden Gerüchte über mich verbreitet. Darauf wurde ich weiter gemobbt. Mir wurde gesagt das ich meine Hilfe nicht anbiete. Umziehen auf der Station in einer kleinen Kammer. Das drei Jahre lang.
Mindestlohn für Minijobber wird nicht vollständig ausgezahlt. Monatelange Diskussionen um es vielleicht doch zu bekommen. Versprechen zur Zahlung mehrfach nicht eingehalten... nervt extrem!
Schade das es nach der Insolvenz vorbei ist. Ich muss sagen es war der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn. Ich hätte gern weiter bei Convivo gearbeitet... :-(
Es wird viel versprochen aber nicht Umgesetzt. Es wird ein frech ins Gesicht gelogen
Unternehmen ist durch die Insolvenz abgewickelt
Ist sowieso insolvent ( eingeblich )
DAS THEMA ist durch . . . Alles S C H E I ß E alles Mist . . .Da es nun zu Ende ist. Und einen Herdenführer, der noch immer lachend durch die Zentrale rennt und nicht EIN EINZIGES MAL DEN MUT HATTE ZU SEINEN ANGESTELLTEN ZU SPRECHEN. TRAURIG ABER WAHR. Aber Plan B läuft . . . .
Mehr Miteinander und nicht gegeneinander, korrekte Gehaltsabrechnungen, weniger Versprechungen aber diese dafür einhalten, bessere Arbeitsbedingungen, dafür Sorge tragen, das erforderliche Arbeitsmittel da sind, für Arbeitserleichterung z. Bsp. durch Hebevorrichtung, sorgen
Andere Häuser und pflegedienste in die Insolvenz treiben und weder Strom bezahlen oder Bewohner Taschengeld. Das wurde von der Heimleitung und PDL ausgelegt.
Richtiges Armutszeugnis von CONVIVO. Dieser Arbeitgeber nie mals wieder. Dann lieber arbeitslos.
Der am besten bewertete Faktor von Convivo Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Die Kollegen waren ein Traum das war der Grund was das Unternehmen an dem Standort noch zusammengehalten hat.
Ja, der ist super. Man kann sich aufeinander verlassen, Einrichtungen helfen sich untereinander und auch sonst sind sie sehr bemüht, einem zur Seite zu stehen.
Seit der Insolvenz in unserer Einrichtung besser denn je! Alle sind der Meinung, das die Insolvenz das BESTE ist, was dem Unternehmen geschehen konnte.
Ziele werden in unserer Runde gemeinsam abgestimmt und dann wird an einem Strang gezogen!
Die Mitarbeiter stehen auch wenn es eine kleine Krise gibt immer zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convivo Holding ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Ich wurde einen Monat vor Insolvenz als Pflegedienstleitung eingestellt, ohne auf die bevorstehende Insolvenz hinzuweisen!
Habe einen guten Job aufgeben und mich von den Lügen blenden lassen!
Was soll ich dazu noch sagen. Blöd gelaufen würde ich sagen. Wenn Menschen am die Macht kommen die lieber am Strand Sand hacken sollten.
In NRW schlecht,aber auch in anderen Regionen hört man nicht besonderes-
Wie jetzt ans Licht kommt...schlecht
Das Image des Hauses war nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Höre oft das es hierzu nichts gibt. Verstehe ich nicht. In jeder Einrichtung die ich kenne werden auf Nachfrage Prospekte verteilt und Weiterbildungen angeboten. Wer ernsthaft Interesse hat und nicht nur "1x grundsätzlich" nachfragt, bekommt alle Mittel und Wege.
Für engagierte Mitarbeiter kein Thema, wird aktiv gefördert. Schüler und ausländische Fachkräfte werden zusätzlich regional begleitet. Auch bei Assistenten werden zusätzliche Funktionen, wie Hygieneassistenz, angeboten.
Keine Übernahme nach der Ausbildung. Nach der Ausbildung wäre ich nie da geblieben. Bei der Schikane, hätte ich keine Chance gehabt.
Wird innerhalb der IT nicht angeboten. Das Prinzip scheint wohl "fordern statt fördern" zu sein.
Es werden Sachen versprochen die am Ende Ende eingehalten werden
