Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONZE Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders positiv ist mir auch die Unternehmenskultur aufgefallen: regelmäßige Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und organisierte Teamtreffen stärken das Miteinander.
Die Geschäftsführung ist freundlich, ansprechbar und offen für den Dialog. Als Quereinsteiger hatte ich viel zu lernen – und bekam dafür auch die notwendige Zeit. Es gab keinen Druck, sondern Vertrauen und konstruktives Feedback.
Schon bei der Themenfindung für mein IHK-Projekt erhielt ich großartige Unterstützung von meinem Ausbilder – eine der größten Herausforderungen wurde mir dadurch enorm erleichtert.
Relativ flexible Zeiteinteilung und Homeoffice, Feierabend/Urlaub wird respektiert
+ respektvoller Umgang unter Kollegen
Das gesamte Team ist unglaublich hilfsbereit und offen. Mit jeder Frage konnte ich mich an alle Entwickler*innen wenden und wurde stets freundlich und kompetent unterstützt.