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GbR
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ignorieren der Bewerber

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Mediengestalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wenigstens den Anstand haben, den Bewerbern eine Zu- oder Absage mitzuteilen. Selbst einen Rückruf erhält man nicht. Hier zeigt sich, wie jung und unprofessionell das Team (noch) ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Eickhoff-SaturnaGeschäftsführerin

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Bewerbung. Es tut uns aufrichtig leid, dass du dich ignoriert gefühlt hast. Das darf nicht passieren!
Wir haben bereits an unseren Prozessen gearbeitet, um sicherzustellen, dass das nicht wieder vorkommt. Dein Input ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Danke für deine Rückmeldung.

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