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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliches Feedback garantiert...
Bewerber/inHat sich 2018 bei cookmal in Idar-Oberstein als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2018 nahm ich an einem AC dieses Arbeitgebers teil. Der Verantwortliche war sehr charmant und versicherte gegen Ende des ACs, dass er sich bei jedem Teilnehmer persönlich telefonisch mit einem Feedback melden wird, da es sich laut ihm so gehören würde und wir ganz bestimmt nicht nur eine Standardabsage via E-Mail behalten. 2 Wochen später kam dann genau diese Standardabsage - via Post.
Noch lange Zeit habe ich mich über die Teilnahme an diesem AC geärgert. So fühlt man sich eben doch ziemlich veräppelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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