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Melle

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Arbeitgeber bewerten

6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zufrieden mit kleinen Einschränkungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, die Geschäftsleitung denkt immer in die Zukunft und vermittelt Stabilität auch in Krisenzeiten. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Boni.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit, Überstundenausgleich, Zuschuss zu Melle Aktiv

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Personalentwicklung wird bei cool it gelebt. Eigeninitiative ist aber auch wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima ist wirklich hervorragend!! (Ich habe schon in einigen Betrieben gearbeitet - aber so gut war es noch nie)

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Es wird laufend erneuert und versucht die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Kommunikation

Es gibt Luft nach oben, aber es wird an der Kommunikation gearbeitet!

Interessante Aufgaben

Man kann sich durch Eigeninitiative bei cool it weiterentwickeln und wachsen!

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KunischUnternehmenskommunikation/Recruiting

Wir freuen uns über die super Bewertung! Es ist schön zu wissen, wenn ein Mitarbeiter zufrieden ist und wir wünschen uns genau das, am Ende für alle Mitarbeiter! Die offenen Punkte auf der Kommunikationsebene gehen wir im Change-Management an und möchten so die Lücken nachhaltig schließen. Damit das Verhältnis in puncto Weiterbildung, zwischen Eigeninitiative und Personalentwicklung noch stimmiger wird, werden wir im Bereich HR weitere Projekte anstoßen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Guter Ausbildungsbetrieb

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Design / Gestaltung in Melle absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Juckt nicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KunischUnternehmenskommunikation/Recruiting

Feier´n wir!

Mehrfachbewertung

Ich kann nur positives sagen.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Melle absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KunischUnternehmenskommunikation/Recruiting

Herzlichen Dank für die super Bewertung, wir freuen uns sehr! Das spornt uns an und gibt uns das Gefühl auf dem richtigen Weg zu sein.

Quantität ist gefordert.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KunischUnternehmenskommunikation/Recruiting

Vielen Dank für das Feedback! Es freut uns, dass das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen in der Produktion von ihnen gut bewertet wurden. Unserem Unternehmen ist es wichtig, sich weiterzuentwickeln, deshalb danken wir ihnen für die Anregungen. Wenn sie mit uns persönlich über ihre Erfahrungen sprechen möchten, wäre das eine sehr gute Gelegenheit für einen Austausch!

Bewertungsanfang

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KunischUnternehmenskommunikation/Recruiting

Vielen Dank für das Feedback! Sie fanden die Aufgaben bei cool it besonders gut, das freut uns sehr! Wir bedauern, dass viele Punkte von ihnen als negativ beurteilt wurden, aber sehen das als große Chance uns zu verbessern! Es wäre schön, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über ihre Erfahrungen bei cool it austauschen könnten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cool it Isoliersysteme durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden cool it Isoliersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cool it Isoliersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.