Keine Empfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, auch über den Job hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, dauerhafte Angst um den Job. Keine Selbstreflexion, alle Anderen sind Schuld. Die realistischen, negativen Bewertungen scheint man ausserdem mit überschwänglich-positiven ausgleichen zu wollen oder sie direkt zu löschen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Fortbildungen zur Mitarbeiterführung machen lassen. Ausserdem die Kritik in den Bewertungen hinnehmen und reflektieren was man falsch macht.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Angst vor täglich wechselnden Launen. Innerhalb der Kollegen aber gut.
Image
Die Firma wird dem gewünschten Image des sauberen Underdogs nicht gerecht. Das negative Image wird verstärkt indem man Bewertungen hier lieber löschen lässt als daraus eine Lehre zu ziehen.
Work-Life-Balance
Unter Durchschnitt, mündliche Versprechungen zur Work Life Balance werde nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich. Vergleichbare Firmen zahlen weit mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, eher andersrum: "Entweder man ist für uns oder gegen uns"-Mentalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch nachdem sie die Firma verlassen. Aber das wird eher durch die schlechte Atmosphäre verursacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte die nicht negativ sind. Alle werden gleich nach Sympathie behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Fingerpointing, keine Kritik, egal wie positiv, erwünscht, alles kann und wird gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, ansonsten veraltet. Mobiles Arbeiten war auch bei guten Vorraussetzungen nicht gegeben. Kann aber seit Corona anders sein.
Gleichberechtigung
Wird nach Sympathie vergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, es wird aber erwartet dass man eine Aufgabe übernimmt und ab Tag 1 perfekt beherrscht. Ausserdem werden ständig neue Aufgabenfelder aufgezwungen die nicht zu den Fähigkeiten und Wünschen der Mitarbeiter passen.