13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht so gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perönliche Connection, Zusammenhalt bei den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die inkonsequente Handlung, die Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine Schulung über Personalführung. Es wird sehr emotional geführt. Entweder wird man verehrt oder gehasst. Den Arbeitnehmern wird auch nicht richtig zugehört. Wünsche und Anregungen werden direkt als Meuterei aufgefasst. Es wird viel mit AN über andere AN gelästert. Mein Tipp wäre etwas Emotion zu bändigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es sehr locker und freundschaftlich. Alles andere leider nicht. Es herrscht eine "Hire and Fire" Politik. Alle paar Monate wird jemand entlassen (oder geht selbst).
Work-Life-Balance
Ist ganz okay, natürlich wird man bei Krankheit oder Urlaub nicht in Ruhe gelassen sondern muss auch dann erreichbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke für ein Startup ist das Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts spezielles zu sagen, deswegen mittel.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Natürlich gibt es auch ab und zu Diskussionen, diese sehe ich aber als üblich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Team ist aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist der negativste Punkt an der Firma. Es wird immer halbherzig funktioniert gut dazustehen mit gelegentlichen Teamtreffen bei der ein höfliches Miteinander stattfindet. Im beruflichen Alltag werden dann aber Arbeitnehmer sehr häufig vor der ganzen Belegschaft erniedrigt.
Natürlich kann keiner direkt etwas sagen, weil in kürzester Zeit extrem viele Mitarbeiter neu eingestellt aber auch am laufenden Band entlassen werden.
Vorne hui, hinten pfui sozusagen.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz okay. Wobei etwa alle paar Wochen die Bedinungen wie die Arbeitszeit geändert werden. Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder Ähnliches werden regelmäßig eingebracht und wieder weggenommen.
Kommunikation
Informationen werden oft ungleich verteilt.
Gleichberechtigung
Gut. Führungsebene besteht aus beiden Geschlechtern, es wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da kleines Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Keine Empfehlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, auch über den Job hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, dauerhafte Angst um den Job. Keine Selbstreflexion, alle Anderen sind Schuld. Die realistischen, negativen Bewertungen scheint man ausserdem mit überschwänglich-positiven ausgleichen zu wollen oder sie direkt zu löschen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Fortbildungen zur Mitarbeiterführung machen lassen. Ausserdem die Kritik in den Bewertungen hinnehmen und reflektieren was man falsch macht.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Angst vor täglich wechselnden Launen. Innerhalb der Kollegen aber gut.
Image
Die Firma wird dem gewünschten Image des sauberen Underdogs nicht gerecht. Das negative Image wird verstärkt indem man Bewertungen hier lieber löschen lässt als daraus eine Lehre zu ziehen.
Work-Life-Balance
Unter Durchschnitt, mündliche Versprechungen zur Work Life Balance werde nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittlich. Vergleichbare Firmen zahlen weit mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, eher andersrum: "Entweder man ist für uns oder gegen uns"-Mentalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch nachdem sie die Firma verlassen. Aber das wird eher durch die schlechte Atmosphäre verursacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte die nicht negativ sind. Alle werden gleich nach Sympathie behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Fingerpointing, keine Kritik, egal wie positiv, erwünscht, alles kann und wird gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, ansonsten veraltet. Mobiles Arbeiten war auch bei guten Vorraussetzungen nicht gegeben. Kann aber seit Corona anders sein.
Gleichberechtigung
Wird nach Sympathie vergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, es wird aber erwartet dass man eine Aufgabe übernimmt und ab Tag 1 perfekt beherrscht. Ausserdem werden ständig neue Aufgabenfelder aufgezwungen die nicht zu den Fähigkeiten und Wünschen der Mitarbeiter passen.
Kommunikation
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Einfach nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Angst im Unternehmen und das offene Lästern der Chefs über Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend mehr im Bereich Mitarbeiterführung getan werden. Der Umgang sollte weg vom Persönlichen und hin zum Professionellen.
Arbeitsatmosphäre
Leider härscht in dem Unternehmen Angst. Es wird mehr Zeit darin investiert anderen die Schuld zu geben, als selbst einmal an sich zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man wird Psychisch fertig gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das war auch leider das einizigst positive. Aber auch nur zu bestimmten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man nicht als Verhalten sehen.
Kommunikation
Leider sehr schlecht.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Leider wurden deutliche Unterschiede hinter verschlossener Tür gemacht.
Interessante Aufgaben
wären bestimmt interessant gewesen, wenn sie nicht andauernd getauscht worden wären.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ist ein Turnaround zu schaffen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Humor der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte nicht weiter ausformuliert werden.
Verbesserungsvorschläge
- Selbstreflektion
- Am erfolgversprechendsten wäre es einen erfahrenen Manager einzustellen, der den Vorgesetzten ein learning-on-the-job ermöglicht.
- es müssen Voraussetzungen geschaffen werden, die es erlauben am Wettbewerb erfolgreich zu partizipieren. Das Aushängeschild, hochwärmeleitfähige Polyurethane-Gießharze, ist zwar ein schöner Aufhänger, aber die Nachfrage ist doch recht gering. Die großen Konkurrenten könnten diese genauso herstellen, preisen dies aber nicht an. Warum nicht???
- Bestandskundenpflege: Umsatzsteigerungen erreicht man durch gutes Beziehungsmanagement, nicht durch Preissteigerungen.
- Kritik positiv nutzen um sich zu verbessern. SELBER HOCHLOBENDE BEWERTUNGEN VERFASSEN ÄNDERT NICHTS! DENN WENN DIE NEUEN MITARBEITER SEHEN DAS DIE WENIGEN KRITISCHEN BEWERTUNGEN DOCH RECHT HATTEN, FÄNGT DAS RAD VON NEUEM AN ZU DREHEN. = ÄNDERT WAS!!
(übrigens gab es zu meiner Zeit nicht mal eine IT Abteilung)
Nichtsdestotrotz - viel Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angenehm. Insgesamt herrscht große Spannung und macht hat das Gefühl ständig überwacht zu werden.
Image
Überraschender Weise teilweise gar nicht so schlecht, aber der Heilsbringer und Innovator für die E-Mobility ist man meiner Meinung nach auch nicht.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es einen 9-to-5 Arbeitstag. Diesen kann man zwischen der Kernarbeitszeit auch flexibel Bewegen. - Wer jedoch frühzeitig das Büro verlassen möchte kann sich darauf einstellen, dass dies im nächsten Monatsgespräch in Bezug auf die Ziele zum Verhängnis werden kann. Gründe (privat) sind nämlich absolut unrelevant für die Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut.
Dies bezieht sich allerdings nur auf die MA. Die Vorgesetzten gehen einem teilweise gezielt aus dem Weg. Wartet zum Beispiel bis die Küche leer ist oder nutzt einen Seiteneingang um morgens nicht grüßen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mein Empfinden, dass das Alter eher zweitrangig ist.
Vorgesetztenverhalten
Sind Meister im "Finger-Pointing".
Meine Empfehlung: Fortbilden, fortbilden, fortbilden und die persönliche Opferrolle ablegen und lernen als Alphatier vorauszugehen.
Fortbildungsthemen:
- Mitarbeiterführung und -Motivation
- Verkaufstechnik und Taktik
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind in Ordnung. Man sitzt meist mit anderen Kollegen zusammen im Büro. - Geräte sind nicht unbedingt auf dem neusten Stand, aber im groß und ganzen reicht es zum arbeiten.
Kommunikation
Die aktuelle Situation wird einem ständig und sehr deutlich kommuniziert. Allerdings auch das man persönlich dafür die Verantwortung trägt, auch wenn die Misere schon begonnen hat, bevor man zum Unternehmen gestoßen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum wäre in Ordnung, wenn die Boni-Regelungen greift. Allerdings sind die Ziele dann durch den bereits erwähnten ständigen Wechsel der Aufgaben, unrealistisch.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich kein spezielles Beispiel parat. Aber grundsätzlich wird hier nicht zwischen M, W oder D unterschieden.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer interessant und die möglichen Kundensegmente sind auch bei copaltec groß.
Allerdings wird die strategische Ausrichtung der eigenen Aufgabe ständig von den Vorgesetzten geändert. Heute dieser Markt, morgen diese Kundensegmente ...
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Von mir gibt es fünf Sterne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und das Management sind sehr Freundlich und hilfsbereit
Image
Ich verstehe die schlechten Bewertung von Anfang des Jahres nicht. Die copaltec ist Vorreiter im Bereich der Mobilität und Akkutechnologie und in der Elektrotechnik. Die Vertriebsmitarbeiter sind sehr dienstleistungsorientiert und haben -soweit ich das mitbekomme- eine gute Reputation auf dem Markt. Es werden auch Kooperationen mit anderen Unternehmen und so weltweit Vernetzt zusammengearbeitet
Work-Life-Balance
Nichts zu meckern. Es gibt eine gute Kernarbeitszeit und man kann selbst über seine Stunden verfügen. Auch zwischendrin einmal zum Arzt gehen usw. ist möglich und wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben. Wenn man will, motiviert auf die Arbeit kommt und Proaktivität an den Tag legt, wird nach weiteren Karrieremöglichkeiten für diese Person geschaut. Auch hier verstehe ich die schlechten Bewertungen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt marktübliche Gehälter. Natürlich nicht wie in einem Konzern aber dafür kann man sich mit einbringen und mit der Firma weiter wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird nun nach und nach auf reine Elektromobilität umgestellt. In der Corona Zeit wurde als Unterstützung für andere Unternehmen Desinfektionsmittel produziert und zu kleinen Preisen verteilt. Top!
Kollegenzusammenhalt
Alles top, die Teams verstehen sich sehr gut und man arbeitet zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts negatives erlebt und bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine gute und sogar noch stark wachsende IT Infrastruktur. Es gab zwar Verbesserungsmöglichkeiten , diese wurden aber erkannt und von der Geschäftsführung behoben
Kommunikation
Es gibt inzwischen Mitarbeiter die als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen fungieren. So wird die zielgerichtete Kommunikation gefördert und auch gefordert
Gleichberechtigung
Bei uns arbeitet jung und alt zusammen. Hier zählt nur was du einbringen kannst und willst und keine oberflächlichen Dinge
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn man Interesse hat, kann man (natürlich nur bei Eignung) auch neue Aufgaben übernehmen oder Projekte bekommen. Man muss halt nur Fragen bzw sich mit seiner Führungskraft austauschen. Proaktivität ist sehr erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, spannende Herausforderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte zu jeder Zeit uneingeschränkte Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten - für anspruchsvolle, wissbegierige und eigeninitiative neue Kollegen genau das richtige. Die Stellung als kleines Unternehmen in Zusammenarbeit mit großen Kunden und Partnern ist zweifellos herausfordernd, bietet aber quasi uneingeschränktes Gestaltungspotential ("eben kein Konzern-Job zum Zurücklehnen")
Work-Life-Balance
Fexibles Arbeitszeitmodell (auch bei kurzfristigem Urlaub, Überstundenabbau, etc.), das Management geht sehr stark auf private Belange ein
Kollegenzusammenhalt
Team, Team, Team...
Vorgesetztenverhalten
Klare Abteilungsziele und Vorgaben - das Management ist dabei aber operativ voll eingebunden (keine "Vogelperspektive"). Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme werden uneingeschränkt belohnt und gefördert.
Interessante Aufgaben
wie bereits erwähnt: anspruchsvolles Umfeld ("klein gegen groß"), täglich neue Herausforderungen zu meistern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale und launische Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Spielraum in der eigenen Funktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage träumt in höheren Sphären und hat absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Launen der Chefs sind teilweise laut zu hören und sie lästern über Mitarbeiter bzw. reden sie schlecht, was gar nicht geht.
Kein Wunder, dass es dort niemand lange aushält.
Sogar das gemeinsame monatliche Essen wie auch der "Mitarbeiter des Monats" wurde gecancelt.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen? Einfach alles.
Zur Schulung gehen, wie man Menschen führt und eine Firma leitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und nicht positiv
Image
Image scheint immer negativer zu werden.
Work-Life-Balance
Nicht für alle positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wollen sie haben, schaffen sie vielleicht mit Mühe und Not.
Sozialbewusstsein gibt es für einige bis viele überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überhaupt nicht einzuschätzen, da die Launen der Obrigkeit sich von Minute zu Minute ändern und alles vorherige verworfen wird.
Kommunikation
Geht so
Interessante Aufgaben
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante und Cholerische Geschäftsführung. Sehr launisch. Es herrscht Angst.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Geschäftsführung austauschen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COPALTEC durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COPALTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.