2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, auch über den Job hinaus.
Schlechte Bezahlung, dauerhafte Angst um den Job. Keine Selbstreflexion, alle Anderen sind Schuld. Die realistischen, negativen Bewertungen scheint man ausserdem mit überschwänglich-positiven ausgleichen zu wollen oder sie direkt zu löschen.
Sehr viele Fortbildungen zur Mitarbeiterführung machen lassen. Ausserdem die Kritik in den Bewertungen hinnehmen und reflektieren was man falsch macht.
Dauerhafte Angst vor täglich wechselnden Launen. Innerhalb der Kollegen aber gut.
Die Firma wird dem gewünschten Image des sauberen Underdogs nicht gerecht. Das negative Image wird verstärkt indem man Bewertungen hier lieber löschen lässt als daraus eine Lehre zu ziehen.
Unter Durchschnitt, mündliche Versprechungen zur Work Life Balance werde nicht eingehalten.
Kaum vorhanden.
Absolut unterdurchschnittlich. Vergleichbare Firmen zahlen weit mehr.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, eher andersrum: "Entweder man ist für uns oder gegen uns"-Mentalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
Die Kollegen halten zusammen, auch nachdem sie die Firma verlassen. Aber das wird eher durch die schlechte Atmosphäre verursacht.
Einer der wenigen Punkte die nicht negativ sind. Alle werden gleich nach Sympathie behandelt.
Katastrophal. Fingerpointing, keine Kritik, egal wie positiv, erwünscht, alles kann und wird gegen einen verwendet.
Keine Großraumbüros, ansonsten veraltet. Mobiles Arbeiten war auch bei guten Vorraussetzungen nicht gegeben. Kann aber seit Corona anders sein.
Wird nach Sympathie vergeben.
Die Aufgaben sind interessant, es wird aber erwartet dass man eine Aufgabe übernimmt und ab Tag 1 perfekt beherrscht. Ausserdem werden ständig neue Aufgabenfelder aufgezwungen die nicht zu den Fähigkeiten und Wünschen der Mitarbeiter passen.
Die Kollegen und das Management sind sehr Freundlich und hilfsbereit
Ich verstehe die schlechten Bewertung von Anfang des Jahres nicht. Die copaltec ist Vorreiter im Bereich der Mobilität und Akkutechnologie und in der Elektrotechnik. Die Vertriebsmitarbeiter sind sehr dienstleistungsorientiert und haben -soweit ich das mitbekomme- eine gute Reputation auf dem Markt. Es werden auch Kooperationen mit anderen Unternehmen und so weltweit Vernetzt zusammengearbeitet
Nichts zu meckern. Es gibt eine gute Kernarbeitszeit und man kann selbst über seine Stunden verfügen. Auch zwischendrin einmal zum Arzt gehen usw. ist möglich und wird unterstützt
Wie oben beschrieben. Wenn man will, motiviert auf die Arbeit kommt und Proaktivität an den Tag legt, wird nach weiteren Karrieremöglichkeiten für diese Person geschaut. Auch hier verstehe ich die schlechten Bewertungen nicht
Es gibt marktübliche Gehälter. Natürlich nicht wie in einem Konzern aber dafür kann man sich mit einbringen und mit der Firma weiter wachsen.
Der Fuhrpark wird nun nach und nach auf reine Elektromobilität umgestellt. In der Corona Zeit wurde als Unterstützung für andere Unternehmen Desinfektionsmittel produziert und zu kleinen Preisen verteilt. Top!
Alles top, die Teams verstehen sich sehr gut und man arbeitet zusammen
Ich habe nichts negatives erlebt und bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden
Es gibt eine gute und sogar noch stark wachsende IT Infrastruktur. Es gab zwar Verbesserungsmöglichkeiten , diese wurden aber erkannt und von der Geschäftsführung behoben
Es gibt inzwischen Mitarbeiter die als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen fungieren. So wird die zielgerichtete Kommunikation gefördert und auch gefordert
Bei uns arbeitet jung und alt zusammen. Hier zählt nur was du einbringen kannst und willst und keine oberflächlichen Dinge
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn man Interesse hat, kann man (natürlich nur bei Eignung) auch neue Aufgaben übernehmen oder Projekte bekommen. Man muss halt nur Fragen bzw sich mit seiner Führungskraft austauschen. Proaktivität ist sehr erwünscht