Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CopeCart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gerade wenn man neu ist fühlt man sich gut aufgehoben, man darf Fragen stellen ohne dafür kritisiert zu werden
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Start-Up Mentalität - jung und dynamisch.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind und auch umgesetzt werden.
Ein großes Plus ist die Remote-Arbeit, bei der CopeCart eine Vorreiterrolle einnimmt. Die Prozesse sind so gestaltet, dass Zusammenarbeit und Kommunikation sehr gut funktionieren. Die Arbeit ist flexibel und basiert auf Vertrauen ohne Kontrolle.
Da CopeCart ein Start-Up ist, in letzter Zeit schnell gewachsen ist und weiter wachsen möchte, gibt es viel Aufbauarbeit, aber das macht es auch sehr spannend und einzigartig.
Toller Umgang miteinander und nette Teamkollegen