2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Anerkennung & schlechtes Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, spannendes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung von Leistung, schlechte & demotivierende Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, faire Umgangsweise mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt. Sobald die großen Kunden was wollen, muss alles stehen und liegen gelassen werden. Wochenendarbeit inkl.
Lob bekommen nur die Vorzeige-Kollegen
Work-Life-Balance
Raues Klima. Entspannung sieht anders aus.
Einfühlsamkeit ebenso nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Magere Gehälter für viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig.
Mitarbeitern die Chance geben, an Aufgaben zu wachsen und nicht kaputt zu gehen.
Interessante Aufgaben
Zumindest spannendes Themenfeld.
Vielfältige Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nette kleine Firma
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wetzlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend
Interessante Aufgaben
als Werksstudent natürlich nicht nur hochinteressante Tätigkeiten, in Summe aber in Ordnung
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COPS Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COPS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.