Navigation überspringen?
  

COPS Immobilien GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
Subnavigation überspringen?

COPS Immobilien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,11
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
2,56
Arbeitsbedingungen
2,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 9 Bewertern Homeoffice bei 4 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 1 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 9 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 9 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 27.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Mitarbeiterzusammenhalt

Contra

Leider ist das Management zu sehr damit beschäftigt Ausgaben zu minimieren(sehr viele Kündigungen) und an sich selbst zu denken, anstatt ihre Mitarbeiter ehrlich, wertschätzend und respektvoll zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von COPS Immobilien GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr als 12 Mitarbeiter Abgänge in einem halben Jahr sollten zu denken geben. Benefits wie Parkplatz oder Firmenwagen stehen nur dem Management zur Verfügung, also bitte nicht von diversen Bewertungen hier blenden lassen...

Pro

Immer wieder neue Herausforderungen die frei umsetzbar sind. Toller Zusammenhalt der Kollegen

Contra

Leider ist das neue Management überzeugt einen guten Job zu machen und damit beschäftigt sich selbst zu belohnen statt die Augen zu öffnen und der Realität ins Auge zu sehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Juli 2016 (Geändert am 19.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, freie Zeit- und Urlaubseinteilung, flache Hierachie, vielfältige Aufgaben

Contra

Naturgemäß eingeschränkte Karriereentwicklung aufgrund der Größe des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchien und ein kollegiales Klima machen es einem einfach gerne in die Arbeit zu gehen.

Contra

Bedingt durch die mittlere Größe des Unternehmens sind die langfristigen Karrieremöglichkeiten nicht so ausgeprägt wie in einem Konzern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 30.Juni 2016 (Geändert am 07.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Man rühmt sich ständig selbt damit Überstunden zu zahlen.

Contra

Es wird eine flache Hirachie suggeriert. Die Firma wird zusammengeschrumpft, und den Mitarbeitern werden Unwahrheiten erzählt.

In den letzten 6 Monaten (seit der neuen Geschäftsführung) sind 12 Mitarbeiter gegangen bzw. gegangen worden - man sollte sich hier vielleicht nach dem Grund fragen. Fragt sich nur wen die Manager bald managen.

Mitarbeiter werden bis zuletzt verbraucht, der Wohlfühlfaktor ist alles in allem gesehen nicht wirklich gegeben. Kopfschütteln steht an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wurde immer schlechter, 11 Kündigungen und Entlassungen innerhalb von 6 Monaten.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gelobt, hinter dem Rücken aber sieht es schon anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich überlegen wie Sie mit Ihren Angestellten umgehen möchte - damit nicht noch mehr Kündigungen ins Haus stehen.

Contra

Die Mitarbeiter werden behandelt wie das Letzte, man wird belogen und betrogen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Kleines Familienunternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre aber leider schlechtem Managment.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    COPS GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Image

KMU, seit mehr als drei Jahrzehnten am Markt Banken/Versicherungen - FinServ). Stetiges kontrolliertes Wachstum. Hervorragender Ruf. Weiterempfehlung 100%.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COPS Immobilien GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT