5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Unehrliches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei COPS Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Management zu sehr damit beschäftigt Ausgaben zu minimieren(sehr viele Kündigungen) und an sich selbst zu denken, anstatt ihre Mitarbeiter ehrlich, wertschätzend und respektvoll zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überfordertes Management und Benefits nur für Teamleiter oder höher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei COPS Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Herausforderungen die frei umsetzbar sind. Toller Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das neue Management überzeugt einen guten Job zu machen und damit beschäftigt sich selbst zu belohnen statt die Augen zu öffnen und der Realität ins Auge zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 12 Mitarbeiter Abgänge in einem halben Jahr sollten zu denken geben. Benefits wie Parkplatz oder Firmenwagen stehen nur dem Management zur Verfügung, also bitte nicht von diversen Bewertungen hier blenden lassen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit sehr guter Work-Live-Balance, tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei COPS Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, freie Zeit- und Urlaubseinteilung, flache Hierachie, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naturgemäß eingeschränkte Karriereentwicklung aufgrund der Größe des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Consulting bei Österreichs Banken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei COPS Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und ein kollegiales Klima machen es einem einfach gerne in die Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die mittlere Größe des Unternehmens sind die langfristigen Karrieremöglichkeiten nicht so ausgeprägt wie in einem Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetentes Management sucht man vergebens, das Interesse des Einzelnen zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei COPS Immobilien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man rühmt sich ständig selbt damit Überstunden zu zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine flache Hirachie suggeriert. Die Firma wird zusammengeschrumpft, und den Mitarbeitern werden Unwahrheiten erzählt.
In den letzten 6 Monaten (seit der neuen Geschäftsführung) sind 12 Mitarbeiter gegangen bzw. gegangen worden - man sollte sich hier vielleicht nach dem Grund fragen. Fragt sich nur wen die Manager bald managen.
Mitarbeiter werden bis zuletzt verbraucht, der Wohlfühlfaktor ist alles in allem gesehen nicht wirklich gegeben. Kopfschütteln steht an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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