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Coravita Gesundheitsdienste GmbHals Arbeitgeber

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Coravita Gesundheitsdienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
3,41
Interessante Aufgaben
3,16
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
2,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,85
Work-Life-Balance
3,16

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,22
Umgang mit älteren Kollegen
3,45
Karriere / Weiterbildung
3,15
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 22 Bewertern Homeoffice bei 2 von 22 Bewertern Kantine bei 1 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 22 Bewertern Coaching bei 4 von 22 Bewertern Parkplatz bei 13 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 22 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird keinerlei Wert auf Hygiene, Arbeizsschutz und Arbeitsbedingungen gelegt! Hauptsache man spart um das die Zahlen stimmen und gut gewirtschaftet wird! Wohlergehen des Personals und der Patienten wird ganz hinten angestellt!

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt!
Leere Versprechungen, ständige Ausraster, Spießrutenlauf

Kollegenzusammenhalt

Ständig neue Kollegen durch ständigen Wechsel / Kündigung.
Keine Struktur
Keine Interesse von oben
"Hauptsache es ist jemand da, aber wer - egal"

Interessante Aufgaben

Monoton!
Pflegeschlüssel wird nie eingehalten, ständige Unzerbesetzung!
Arbeiten am Limit und das 12h!!!

Kommunikation

Zunächst einmal viele Ansprechpartner, nur leider weiß der eine nicht was der andere macht. Anliegen werden nicht für voll genommen oder ignoriert.
Es würde uns ja angeblich nicht schlecht gehen.

Gleichberechtigung

Es geht eindeutig nach Gesicht. Sobald man einmal krank war bekommt man es zu spüren!
Antisymphatie wird über den Dienstplan deutlich spürbar.
Wünsche werden nur bei einigen umgesetzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein festes Team - Umgang stets neutral. Alle unzufrieden

Karriere / Weiterbildung

Sinnlose Weiterbildungsverträge mit ewiger Bindung an die Firma. Das ist nur verarsche!!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird fehlerhaft ausgezahlt oder gar nicht!

Arbeitsbedingungen

Non stop arbeiten, wenige Tage frei, 12h, keine Wertschätzung, unsoziales Verhalten von oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sparen können Sie an allen Ecken sehr gut um zunächst einmal gute Zahlen zu erwirtschaften, aber die Angestellten und Patienten sind egal.
Sterben dürfen Sie ja nicht - da kommt ja kein Geld mehr in die Kasse.

Work-Life-Balance

Teilweise 7 Schichten a 12h am Stück / ständige Anrufe wegen einspringen / wenn man selber krank war bekommt man noch dumme Kommentare!

Image

Abartig!!!
Zunächst wirken alle erstmal super freundlich und empathisch! Aber wenn man keine 24h arbeiten will ist man raus.
"ERSETZBAR SIND ALLE" wurde stets gesagt

Verbesserungsvorschläge

  • Macht die Pflege nicht noch schlimmer als der aktuelle Zustand es schon leider hergibt!! Denkt an die Patienten und das Personal. Um die guten Zahlen zu schreiben braucht ihr Fachpersonal und nicht den nächsten Porsche auf dem Hof!!

Pro

Das Auto!
Welches sich zur Kostenfalle entpuppt! Kilometerbegrenzung und hohe zusätzliche Kosten!!!

Contra

Alles! Ihr nutzt die Abhängigkeit der Menschen aus, ob in Krankheit (Patient) oder der Arbeitnehmer, welche auf ihr Gehalt angewiesen sind!! Hauptsache die zahlen stimmen! Abartig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Coravita Gesundheitsdienste GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Geben und Nehmen

Pro

Man kann mit jedem Problem an ihn heran treten, es gibt immer eine Lösung, Fort - und Weiterbildungen, Zuschläge

Contra

Die Dienstplangestaltung ist teilweise nicht so optimal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Strukturierung der Führungsebene, keine 5 Ansprechpartner!

Contra

Viel zu viele Ansprechpartner, der eine weiß nicht was der andere tut; leere Versprechungen, schlechte Zulagenregelung, Arbeitsvertrag nur mit Strafen und Klauseln, Mangel an Einfühlungsvermögen; der kleine erst so „familiäre“ Pflegedienst bekommt jetzt Größenwahn und riecht nur die Dollarzeichen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du nigs , sollte hier reichen

Kollegenzusammenhalt

Keiner

Interessante Aufgaben

Interessant das man hier von A nach B geschickt wird, und wenn’s weiter weg is, stellen wa halt nen Dienstwagen...ganz schlimm

Gleichberechtigung

Wer sich gerne einschleimt und miese Bezahlung mag, ist hier genau richtig.

Karriere / Weiterbildung

Leere Versprechungen, Karriere = Bindung !?

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt in diesem Bereich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsozial, keine Fürsorgepflicht, teilweise werden Kollegen gezwungen etliche km auf Arbeit zu fahren, wobei sie std. Unterwegs sind und dann solle. Sie da noch 12std Dienste machen... Achtung Falle, 50km Umkreis „Luftlinie“ siehe Arbeitsverträge.

Work-Life-Balance

?

Image

Zu klein um Groß rauszukommen, nimmt nur alles erst mal an, was im Nachhinein aber nicht Personaltechnisch abgedeckt werden kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf wünsche von AN und pat. eingehen, und 1 von vielen Probleme wäre gelöst. 1 festen Ansprechpartner und nicht 5 verschiedene die alle nur mit Halbwissen losgeschickt werden. Höflichkeitsformen beachten und erwachsene Leute nicht einfach Dutsen

Contra

Viele Versprechungen auf mündlicher Ebene, sind quasi mir Lockmittel um Mitarbeiter zu werben.
Wer schreibt der bleibt, kann ich hier nur jedem raten. Sei es Pat. Wo wie bzw. Umkreis.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Keine Bevormundung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 17.Apr. 2017 (Geändert am 25.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Persönliches Handy zur vollen Nutzung, Firmenwagen ebenfalls zur vollen Nutzung und finanzielle und zeitliche Unterstützung für die Fortbildung zum Pflegedienstleiter

Contra

die Nachtdienste - aber jeder ist mal dran

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt ist angemessen und Überstunden werden bezahlt.

Pro

Arbeitspläne können mit erstellt werden. Das Team arbeitet zusammen und nicht gegeneinander.

Contra

Im Moment kann ich nichts schlechtes über die Coravita sagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 19.Mai 2014 (Geändert am 22.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

-Als Arbeitnehmer hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr
-Probleme werden gemeinsam gelöst
-durch regelmäßige Firmenevents, wird die Teamfähigkeit gestärkt
-Super Arbeitszeiten für allein erziehende
-Weiterbildungen gestellt und unterstützt
-besonderes einbringen wird anerkannt und honoriert
-das wohl des Patienten steht im absoluten Vordergrund, er wird mit der verlangten Professionalität, mit Herz, Einfühlungsvermögen und Freude am Beruf gepflegt

-leider werden durch ausgeschiedene Mitarbeiter, Bewertung in dieser Art, als Imageschädigung genutzt
-Mehrarbeit gibt es für die Mitarbeiter immer dann, wenn Mitarbeiter z.b kündigen und dann ihre Dienste nicht mehr antreten.

-durch einen starken Teamgeist bei der coravita, wird die Mehrarbeit aufgrund der oben genannten Gründe, schnell und gut gelöst

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Ich arbeite seit fast 2 Jahren hier und bin sehr zufrieden! Ich kann die Coravita nur allen empfehlen!
Ich kann negative Kritik überhaupt nicht nach vollziehen...Sind dann meistens die Ex-Kollegen wo nach der Kündigung noch der Krankenschein kommt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 17.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld für die Angestellten ;-)

Pro

Bezahlung wirklich überdurschnittlich. Arbeitszeiten einteilbar.

Contra

Alles ok

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Coravita Gesundheitsdienst GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige