Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cordes Elektrotechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familie geht vor, wird aber nicht gerne gesehen.
Unter den Monteuren sehr gut, zur Führungsetage nicht vorhanden
Wenn es gut läuft ist alles in Ordnung, wenn etwas nicht mach Plan läuft ist einzig der Monteur vor Ort Schuld.
Absprachen werden nicht eingehalten, Ratschläge werden nicht angenommen. Kundenabsprachen werden nicht an Monteure weitergeleitet
Teils Abwechslung, 90% Altbaumodernisierung bei Wohnungen die abgerissen gehören
Gewinn immer vor Mitarbeiter, zeitlich sehr eng geplant, sehr stressig. Überstunden werden erwartet aber gerne mal nicht gezahlt weil es nicht offiziell angeordnet war.