2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut für Leute ohne Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Seligenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dir alle und alles egal ist - perfekte Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + ein Spuck oben drauf
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gezwungen schwere Sachen zu tragen
Vorgesetztenverhalten
Alle Verbesserungsvorschläge werden immer ignoriert. Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen
Kommunikation
Auf allen Ebenen fehlt die Kommunikation
Gleichberechtigung
Ausländische Arbeitskräfte werden benachteiligt, Urlaub wird nicht in der erster Reihe genehmigt, gleichzeitig bekommen die Führungskräfte von heute auf morgen Genehmigungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben Z.B. als Vertriebler Schnee aufm Parkplatz aufräumen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Seligenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CORDSEN ENGINEERING durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden CORDSEN ENGINEERING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CORDSEN ENGINEERING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.