Chaos, emotionale Ausbeutung junger Beschäftige, keine oder extrem verspätete Bezahlung der Modelle und Provisionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts. Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und würde niemals irgendwem empfehlen dort anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Weniger emotionalie/reaktive Führung
Klare Prozesse implementieren, sowie klare Meeting struktur mit Agenda und Zeitrahmen
Das Team wie eine Sportmannschaft sehen und nicht wie eine Familie führen und familiäre Rollen zuordnen.
Mehr Respekt vor den Individuen
Mehr Integrität und Trennung von Privat und Beruf.
Bessere Entlohnung und Promotions
Akzeptieren das Menschen ein Leben und Ziele außerhalb vom Beruf haben
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da ist, top. Chef im Raum: Stress, Anspannung, Wut, Unsicherheit
Kommunikation
Unmenschlich, grenzüberschreitend, privates wird öffentlich gemacht. Plötzliche, 2-4h meetings bzw. Monologe des Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Wie es heute ist kann ich nicht bewerten, damals war es inOrdnung.
Work-Life-Balance
Achtung, Whatsappgruppe in der ständige Verfügbarkeit erwartet wird. Es gibt keine Grenze zwischen Beruf und freundschaftlicher Beziehung- es wird wie eine Familie bewusst geführt - sodass gerade bei jungen Menschen eine emotionale Ausbeutung stattfindet und Grenzen nicht respektiert werden.
Wenn wir Urlaub genommen haben, wurde uns bewusst / oder unbewusst ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade sowohl im Umgang mit Modellen, als auch mit dem Team. Die Sprache, Wörter und der gesamte Umgangston sind fragwürdig und teils unter der Gürtellinie. Habe mich häufig fremd geschämt und das Vertrauen wurde häufig missbraucht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben als Model Agent / Booker und der Kontakt mit diversen Kunden und Modellen hat immer Spaß bereitet und Abwechslung gebracht
Gleichberechtigung
Nein, Frauen verdienen hier wesentlich weniger als Männer
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weiterentwicklung oder Gehaltserhöhungen. Gute Leistung wird nicht entlohnt und schlechte Leistung wird nicht abgemahnt. Bezahlung war damals unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden